Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
El programa se organizará en cinco sesiones, cada una dividida en una introducción conceptual y un taller. El curso se impartirá en inglés.
A QUIÉN SE DIRIGE
A responsables de comunicación interna y de RR.HH. de organizaciones interesados en incorporar una perspectiva internacional en su trabajo. A profesionales de la comunicación interesados en desarrollar su trayectoria en el área de la comunicación corporativa en un entorno marcado por la globalización.
Programa
El programa se estructurará en cinco sesiones, cada una de ellas dividida en una introducción teórica y un taller. 1. Comunicación interna y externa. 2. Los flujos ascendentes y descendentes en la comunicación internacional. 3. Comunicación explícita e implícita. Factores clave que explican las diferencias entre personas en la interpretación de los mensajes. 4. Lenguaje, cultura, barreras no verbales y su influencia en la comunicación internacional. 5. Impacto de los diferentes roles -socio estratégico, experto administrativo, employee champion o agente de cambio- que los
responsables de RRHH y de comunicación juegan en la comunicación interna. 6. Comunicación de calidad. Relaciones y factores organizacionales específicos que influyen en la percepción de la comunicación de calidad. 7. El proceso de la motivación. Técnicas de motivación intrínsecas y extrínsecas. 8. Estrategias de negociación y tácticas utilizadas frecuentemente en negocios internacionales. 9. El rol de las tecnologías de la información y la comunicación en la comunicación interna. Talleres 1. Dirección de reuniones efectivas. 2. Entrevistas de precisión en entornos culturales diferentes. 3. Toma de decisión estratégica en equipos. 4. Negociación de acuerdos utilizando el modelo de comunicación Push, pull and moving away. 5. Coaching de habilitades directivas.
Dirección Vivek Nagpaul. Profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Leiden -Holanda- y director ejecutivo del Nagpaul Eurasian Business Development Group.
Duración:20 horas Prerrequisitos:Residentes en España - Barcelona -
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el ...
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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