BLOQUE 1. PSICOLOGIA INDUSTRIAL.

1.Psicología industrial.

2.Evolución de la psicología industrial.

3.Necesidad de la psicología industrial.

4.Influencia de la psicología industrial en las organizaciones.

5.Psicología industrial organizacional.

6.Psicología industrial y decisiones estratégicas.

7.Psicología psicología industrial psicología laboral,

8.Diversidad y conflicto en las organizaciones.

9.Desarrollo de competencias profesionales en la actualidad.

10.Incorporación de nuevos empleados.

11.Pnl y stress laboral.

M.c.los paradigmas de la psicología industrial.

M.c.principios conceptos y problemas de la psicología industrial.

M.c.psicologia industrial organizacional.

Psicología Organizacional

BLOQUE 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.-

1.Psicología organizacional.

2.Conceptos y antecedentes históricos.

3.Funciones del psicólogo organizacional.

4.Origen e importancia de la psicología organizacional.

5.Psicología organizacional e industrial.

6.Psicología organizacional y empresas.

7.Psicología organizacional y recursos humanos.

8.Psicología positiva organizacional.

9.Motivación liderazgo y psicología organizacional.

10.Percepción y cognición social.

11.Psicología de las organizaciones.

12.El concepto de organización y la conducta organizacional.

13.La comunicación en las organizaciones.

14.Poder autoridad y jerarquía.

15.El liderazgo.

16.La participación en las organizaciones.

17.El proceso de comparación social.

M.c.la filosofía de los derechos humanos y su aplicación al trabajo del psicólogo en organizaciones.

M.c.prejuicios estereotipos y discriminación.

BULLYNG, MOBBING, BURNOUT

BLOQUE 3. BULLYNG, MOBBING, BURNOUT.-

1.Bullyng, concepto, bloque 2. Psicología organizacional.

1.Psicología organizacional.

2.Conceptos y antecedentes históricos.

3.Funciones del psicólogo organizacional.

4.Origen e importancia de la psicología organizacional.

5.Psicología organizacional e industrial.

6.Psicología organizacional y empresas.

7.Psicología organizacional y recursos humanos.

8.Psicología positiva organizacional.

9.Motivación liderazgo y psicología organizacional.

10.Percepción y cognición social.

11.Psicología de las organizaciones.

12.El concepto de organización y la conducta organizacional.

13.La comunicación en las organizaciones.

14.Poder autoridad y jerarquía.

15.El liderazgo.

16.La participación en las organizaciones.

17.El proceso de comparación social.

M.c.la filosofía de los derechos humanos y su aplicación al trabajo del psicólogo en organizaciones.

M.c.prejuicios estereotipos y discriminación.

Tipos, causas, prevención.

2.Conceptualizando el mobbing.

3.Fases del mobbing.

4.Formas, causas y fases del mobbing.

5.Consecuencias del mobbing.

6.Consecuencias del mobbing sobre la organización.

7.La espiral del mobbing.

8.Prevención del mobbing.

9.Los 10 casos de acoso laboral más famosos de la historia.

10. Síndrome de burnout.

11.Causas diversas del síndrome de burnout.

12.Síndrome de burn out y acciones preventivas.

13.El síndrome de anat.

14.El síndrome de bergerac.

15.Poligamia laboral.

16.Terrorismo laboral.

M.c.burnout tecnicas de enfrentamiento

M.c.burnout

M.c.como desenmascarar el mobbing

M.c.diagnostico y prevención del mobbing

M.c.mobbing y prevención

M.c.mobbing

M.c.sindrome de burnout causas y prevención

Gestión de Recursos Humanos

BLOQUE 4. GESTION DE RECURSOS HUMANOS.-

1.Nuevos paradigmas en recursos humanos.

2.Nueva dimensión humana en la organización.

3.Siglo xxi y papel del factor humano.

4.Involucrar al empleado para el éxito de la organización.

5.Auditoría en recursos humanos.

6.Como manejar empleados disgustados.

7.Entre la capacidad y el alto rendimiento.

8.Evaluación del desempeño.

10.Gestión del talento.

11.Implementando un programa de crecimiento del personal.

12.Rrhh como constructores de cambio.

13.Insourcing.

14.Outplacement y downsizing.

15.Papel actual de la gestión de recurso humano.

16.El capital humano.

17.El sistema integral de gestión humana.

18.Construyendo la ventaja competitiva a través de las personas.

19.El capital humano en las organizaciones.

20.Mundialización y tendencias de trabajo.

M.c. Administracion de rrhh

M.c. Recursos humanos en el siglo xxi

M.c.intangibles en la empresa

M.c.capital humano hoy

M.c. Rrll y gestión de rrhh

Audiovisuales

Acceso libre al área de materiales audiovisuales (videos) relacionados con la materia de la maestría