TEMARIO
- COACHING Y MENTORING
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
- FORMADOR DE FORMADORES
- COMUNICACIÓN INTERNA
- COMUNICACIÓN EFICAZ COn PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
- DISEÑO ORGANIZACIONAL
- GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- RECURSOS HUMANOS
- PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
- GESTIÓN DEL TIEMPO
- GESTIÓN DEL CAMBIO
- GESTIÓN DE ESTRÉS
- AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN,
CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
- NEGOCIACIÓN
- TOMA DE DECISIONES
- LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
- MOTIVACIÓN LABORAL
- TRABAJO EN EQUIPO
- REUNIONES EFICACES
- DELEGACIÓN
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- GESTIÓN LABORAL, CONTRATOS, CÁLCULO DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
- RGDP Y LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
- SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
- MEDIDAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN IGUALDAD EN LA EMPRESA