Con el Programa obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas.

Curso dirigido a que el alumno conozca el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios.

Máster sobre RRRHH y Análisis Bursátil, donde se trabajan distintas áreas, entre otras: Selección por competencia, Nóminas y Seguros Sociales, Auditoría de RRHH, Técnico Operativa Práctica en Bolsa, Day Trading

Título Propio de la Universidad Escorial Mº Cristina, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid. El Máster incluye Módulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)

Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando ...

Ofrecer una formación especializada en el área Ciencias Sociales, dentro del campo de las Relaciones Públicas. El objetivo del Master es mejorar en el mundo de la empresa a través de las Relaciones Públicas, en el que se explica por qué son ...

El Máster SEP es el primer y único Máster a nivel nacional que se ocupa de la formación de profesionales en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal

Master Oficial Profesional cuya misión es la de dotar al alumnado de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.

- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

"OBJETIVOS DEL MÁSTER:Con el Programa Master MBA especialista en RRHH y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa.

Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del ...

Este Máster tiene los siguientes objetivos: Especialización, Flexibilidad y Promoción.

Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos ...

Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado ...

Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y ...

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y ...

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás ...