En estos momentos el centro ESCUELA DE NEGOCIOS CEF no tiene la matrícula abierta para este curso.
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Febrero 2013 - Febrero 2014
Octubre 2013 - Julio 2014
Trabajo Fin de Máster
Tiene una duración de 525 horas y se entregan 15 manuales.
Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.
El seminario "Trabajo en equipo" se realizará bajo metodologíaoutdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.
Sistema de enseñanza
La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar.
En la modalidad a distancia está abierto el plazo de matrícula todo el año.
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de resid
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las ...
La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el ...
Si has estudiado algún Grado relacionado con la Administración, la Gestión o la de Dirección de Empresas, o algún grado que tenga relación con el ámbito empresarial y te gustaría enfocarte en el ...
Objetivo del curso: Los Objetivos serán: • Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. • Elaborar el informe anual con ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
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