Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.Aprender a liderar el cambio organizativo.Adquirir los conocimientos necesarios para implantar las principales polít...
Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral: - Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos humanos: desde la selección y captación de talento, pasando por la elaboración y gestión de planes de desarrollo, mecanismos de comunicación, evaluación del desempeño, compensación, beneficios y políticas salariales, hasta la aplicación de técnicas de negociación, motivación y coaching empresarial. - Conocer y aplicar el marco normativo y la regulación de las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos. - Aprender a diseñar e implementar políticas de integración y motivación en la empresa, así como aplicar técnicas de mejora del clima laboral. - Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo. - Elaborar y diseñar la estrategia organizativa del departamento de Recursos Humanos, acorde con la estrategia de la organización y con la situación competitiva actual. - Comunicación Interna. El prfesional de RRHH es responsable de comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras. - Tomar responsabilidades para llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios, participar en cámaras empresariales y llevar adelante los juicios laborales. En su mayoría son abogados los responsables de éste área.
Requisitos: Sin requisitos de accesos especiales o específicos
A quién va dirigido: La formación de máster en rrhh online es de carácter multidisciplinar, es decir, está dirigido a todo tipo de estudiantes, profesionales y titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento, como también personas sin estudios universitarios que deseen especializarse profesionalmente en el ámbito de la dirección y gestión de personas (acción principal de gestión en rrhh) en cualquier entorno organizativo.
Forma de pago: Pago único de la cantidad íntegra del curso.
Observaciones: Curso on - line, el alumno decide la fecha de inicio, así como el horario y el lugar para seguir los módulos y sus lecciones.
Persona de contacto: Fundación Aucal
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Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos ...
Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar ...
A quién va dirigido: Titulados universitarios y Profesionales con experiencia
Objetivos: El objetivo básico de este curso es que al finalizar la formación, nuestros alumnos, sabiendo como manejar un equipo humano de personas profesionalmente, puedan dedicarse a ello. ...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario: Bloque 1. Estrategia empresarial Módulo 1. Fundamentos de la estrategia Módulo 2. ...
Objetivos: Esta formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de desarrollar estrategias empresariales dentro del departamento de recursos humanos y que tengan las habilidades ...
Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria de Selección de Personal son muy claros y te ayudarán a formarte en ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. ...
Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la ...
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