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Máster MBA en recursos humanos

Esneca
Esneca

Máster Distancia

Precio: 2.380 € 595 €
Descuento: Curso bonificado con un 75% de descuento

Resumen del máster

Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y te formarás en prevención de riesgos laborales. Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo, gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y te formarás en coaching directivo.

Requisitos: No es necesario ningún requisito previo.

A quién va dirigido: La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.

Información adicional

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas
de evaluación, el alumno recibirá un diploma avalado que certifica el “MASTER MBA EN
RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL

 
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Temario completo de este curso

PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo



MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo



MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas



MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral



MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo



MÓDULO 6. SALARIO

Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario



MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Nóminas
Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito



PARTE 1.2. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II

MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
Unidad didáctica 5. Excedencia laboral



MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas



MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones



MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
Unidad didáctica 3. Señalización
Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación



PARTE 2. CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

MÓDULO 1. CONTABILIDAD

Unidad didáctica 1. Metodología contable
Unidad didáctica 2. Curso contaplus
Unidad didáctica 3. Curso contasol
Unidad didáctica 4. Elaboración e interpretación de las cuentas anuales de las pymes
Unidad didáctica 5. Tratamiento contable y registro del iva
Unidad didáctica 6. Práctica contable
Unidad didáctica 7. Análisis contable
Unidad didáctica 8. Análisis de control de gestión
Unidad didáctica 9. Contabilidad de costes
Unidad didáctica 10. Cálculo de desviaciones



MÓDULO 2. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO

PARTE 3. EXPERTO FISCAL

Unidad didáctica 1. Temas multimedia
Unidad didáctica 2. Manuales y ejemplos
Unidad didáctica 3. Temas multimedia (curso iva)
Unidad didáctica 4. Temas multimedia (curso gestión del impuesto de sociedades)
Unidad didáctica 5. Curso de contaplus



PARTE 4. EVOLUCIÓN DE LA PYME EN LA ERA DIGITAL

1. Liderazgo y empresa digital
2. Competencias para el trabajo en la era digital
3. Desarrollo de clientes en la era digital
4. La experiencia de clientes
5. Transformación de procesos y personas en la era digital
6. Los nuevos modelos de negocio de la era digital
7. Características y transformación



PARTE 5. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

MÓDULO 1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

1. El proceso directivo (Formato texto)
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo (Formato texto)
4. El liderazgo
5. La motivación laboral (Formato texto)
6. La motivación del personal M
7. La comunicación (Formato texto)
8. La negociación (Formato texto)
9. Comunicación y negociación
10. La PNL (Formato texto)
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring (Formato texto)
13. Coaching (r)
14. Manual Habilidades Direct



MÓDULO 2. GESTIÓN DEL TIEMPO

1. Personajes
2. Conceptos
3. Introducción a la gestión del tiempo (Formato texto)
4. Como de buena es su gestión del tiempo (Formato texto)
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo (Formato texto)
6. Como de productivo es (Formato texto)
7. Registros de actividad (Formato texto)
8. Lista de tareas (Formato texto)
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen
21. Manual Gestión del tiempo



PARTE 6.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Unidad didáctica 1. Conceptos y definiciones
Unidad didáctica 2. Origen y evolución
Unidad didáctica 3. Políticas públicas
Unidad didáctica 4. Código de conducta y de buenas prácticas



MÓDULO 2. DERECHOS HUMANOS Y LABORALES BÁSICOS

Unidad didáctica 1. Respeto de los derechos humanos
Unidad didáctica 2. Respeto de los derechos laborales
Unidad didáctica 3. Salud y seguridad laboral



MÓDULO 3. IMPACTO MEDIOAMBIENTAL DE LAS EMPRESAS

Unidad didáctica 1. Desarrollo sostenible
Unidad didáctica 2. Gestión medioambiental
Unidad didáctica 3. Certificaciones ecológicas



MÓDULO 4. INTERESES DEL CONSUMIDOR

Unidad didáctica 1. Consumidor
Unidad didáctica 2. Percepción del consumidor sobre la rsc
Unidad didáctica 3. Derechos del consumidor
Unidad didáctica 4. Principios de protección del consumidor



PARTE 6.2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Unidad didáctica 1. Definición de la gestión de la rsc
Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión de la rsc
Unidad didáctica 3. Plan de rsc



MÓDULO 6. COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA

Unidad didáctica 1. Comunicación
Unidad didáctica 2. Memoria de rsc: comunicación y transparencia
Unidad didáctica 3. Prevención de la corrupción
Unidad didáctica 4. Greenwashing
Unidad didáctica 5. Fuentes para la comunicación de la rsc



MÓDULO 7. EFECTIVIDAD DE LA RSC

Unidad didáctica 1. Análisis de la efectividad
Unidad didáctica 2. Buenas prácticas de rsc



MÓDULO 8. RSC EN EL ÁMBITO DE LAS PYMES

Unidad didáctica 1. Políticas de rsc en las pymes
Unidad didáctica 2. Retos de integración de la rsc en las pymes
Unidad didáctica 3. Desarrollo de la rsc en las pymes
Unidad didáctica 4. Buenas prácticas de rsc en las pymes



PARTE 7.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo



MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Unidad didáctica 1. Reclutamiento
Unidad didáctica 2. Selección
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida



MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
Unidad didáctica 2. Plan de formación
Unidad didáctica 3. Seguimiento
Unidad didáctica 4. Evaluación



MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. Comunicación interna
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal



PARTE 7.2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment



MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo.
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad



MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad



MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos



PARTE 8.1. MARKETING ESTRATÉGICO I

MODULO 1. PRINCIPIOS DEL MARKETING

Unidad didáctica 1. Concepto de marketing
Unidad didáctica 2. Origen y evolución del marketing
Unidad didáctica 3. Dimensiones del marketing
Unidad didáctica 4. Ámbitos de aplicación del marketing
Unidad didáctica 5. Ética del marketing



MÓDULO 2. MARKETING MIX

unidad didáctica 1. Concepto de marketing mix
unidad didáctica 2. Producto
unidad didáctica 3. Precio
unidad didáctica 4. Posición
unidad didáctica 5. Promoción
unidad didáctica 6. Evolución de las 4p



MÓDULO 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO

Unidad didáctica 1. Análisis del macroentorno
Unidad didáctica 2. Análisis del microentorno
Unidad didáctica 3. Análisis de la competencia
Unidad didáctica 4. Análisis dafo



MÓDULO 4. ANÁLISIS DEL MERCADO

Unidad didáctica 1. Concepto y delimitación del mercado
Unidad didáctica 2. Demanda de mercado
Unidad didáctica 3. Segmentación
Unidad didáctica 4. Posicionamiento



MÓDULO 5. ANÁLISIS DEL CONSUMIDOR

Unidad didáctica 1. Tipos de consumidores
Unidad didáctica 2. Relación con el cliente
Unidad didáctica 3. Satisfacción del consumidor
Unidad didáctica 4. Estrategias desleales



PARTE 8.2. MARKETING ESTRATÉGICO II

MÓDULO 6. APLICACIÓN DEL MARKETING

Unidad didáctica 1. Misión y objetivos corporativos
Unidad didáctica 2. Estrategias de marketing
Unidad didáctica 3. Análisis de la cartera de productos
Unidad didáctica 4. Canales de marketing



MÓDULO 7. MARKETING DIGITAL

Unidad didáctica 1. Del marketing tradicional al marketing digital
Unidad didáctica 2. Investigación de mercados
Unidad didáctica 3. Estrategias de marketing digital
Unidad didáctica 4. Growth hacking



MÓDULO 8. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING

Unidad didáctica 1. Utilidad del plan de marketing
Unidad didáctica 2. Desarrollo del plan de marketing
Unidad didáctica 3. Presentación del plan de marketing
Unidad didáctica 4. Adaptación al marketing digital



MÓDULO 9. MEDICIÓN Y VALORACIÓN DE RESULTADOS I.

Unidad didáctica 1. Métricas de marketing
Unidad didáctica 2. Métricas de campaña



MÓDULO 10. MEDICIÓN Y VALORACIÓN DE RESULTADOS II

Unidad didáctica 1. Métricas digitales
Unidad didáctica 2. Errores a evitar



PARTE 9. RECLUTAMIENTO 2.0

1. Introducción
2. Historia y evolución
3. Tipos de reclutamiento
4. Fuentes tradicionales
5. Métodos y técnicas de selección de personal
6. La perspectiva del candidato
7. Outsourcing
8. Canales y recursos de comunicación
9. Redes sociales y networking
10. Twitter
11. Facebook
12. Linkedin
13. Instagram
14. Métricas
15. Gamificación
16. Reclutamiento móvil
17. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
18. Automatización de los procesos de selección
19. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos R&S



PARTE 10. SAGE 50 CLOUD

Unidad didáctica 1. Temas multimedia
Unidad didáctica 2. Guías, ejemplos y ejercicios

 
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