.

.

El objetivo del curso es ofrecer un PROGRAMA DE FORMACION a toda persona interesada en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, proporcionando una visión general de la seguridad laboral y capacitando al participante para la organización.

El objetivo de este curso es ofrecer un PROGRAMA DE FORMACION a toda persona interesada en el ámbito de la calidad y seguridad alimentaria o relacionada con el sector de la alimentación, o actividades afines al mismo - restauración , hosteleria.

Outsourcing -Introducción -Historia del Outsourcing -¿Qué es el Outsourcing? Definiciones y consideraciones -¿Por qué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajas -Áreas de la empresa que pueden y que no pueden pasar a Outsourcing.

Introducción. Contratos indefinidos. Contratos de trabajo de duración determinada. Contratos de trabajo indefinido como medida al fomento para el empleo el salario: la nomina. El salario: concepto, regulación y clases estructura.

·Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado. ·Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas.

El Curso Superior en Gestión Empresarial provee al alumnado de habilidades directivas, de negociación, conocimientos económicos y planificación para abordar la dirección y gestión comercial con éxito.

Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal.

El Curso Superior en Gestión de RR.HH. aporta las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito

El curso de especialización en Gestión Tecnológica de Recursos Humanos aporta al alumno la habilidad para manejar soportes tecnológicos que ayudan a una mejora de la organización de los recursos humanos.

Adquirir las habilidades necesarias para aprender a estructurar una organización empresarial según las características propias de la empresa, tanto la estructura general como el diseño y distribución de los puestos de ...

Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación ...

Desarrollar las habilidades prácticas necesarias para dirigir equipos humanos orientados hacia objetivos comunes coordinados y complementarios.

Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles conflictos y optimizar su rendimiento, tanto individual como para el conjunto del equipo humano.

El curso de El Contrato y el Cálculo de la Nómina es básico y fundamental para los recursos humanos de una empresa, si eres empresario te servirá para contratar a tus empleados y si eres un trabajador para conocer la correcta legalidad de tu contrato

El curso de El Contrato y el Cálculo de la Nómina es básico y fundamental para los recursos humanos de una empresa, si eres empresario te servirá para contratar a tus empleados y si eres un trabajador para conocer la correcta legalidad de tu contrato

El curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución.

El curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución.

El curso de Estructuras Organizativas desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial dentro de la estructura de la propia empresa.

El curso de Estructuras Organizativas desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial dentro de la estructura de la propia empresa.

El curso de Motivación del Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas fundamentales para incentivar la atención y superación a nivel personal y empresarial de sus empleado

El curso de Motivación del Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas fundamentales para incentivar la atención y superación a nivel personal y empresarial de sus empleado

El Curso Planificación de RR.HH prepara al alumno para conocer y dominar las funciones y procedimientos directivos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.

El Curso Planificación de RR.HH prepara al alumno para conocer y dominar las funciones y procedimientos directivos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.