El capital humano se ha convertido en un elemento fundamental, las empresas lo saben y por ello surgen unos nuevos profesionales especializados en la selección y gestión de los recursos humanos, estos nuevos agentes necesitan una formación específica

Los riesgos laborales son una preocupación creciente en la sociedad actual, desde la administración se impulsan nuevas medidas para reducirlos, entre ellas la obligación a las empresas de poseer personal especializado en la materia.

Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

El curso enseña la importancia de la salud laboral en la gestión de la empresa, los sistemas de prevención de riesgos laborales y la normativa actual, la gestión de la prevención de riesgos laborales. Trata los principales daños derivados del trabajo

El trabajo personal influye en el trabajo de la organización como un conjunto, el presente curso te posibilita para mejorar la ejecución de tus tareas habituales simplificando y mejorando tus procesos de trabajo cotidianos.

Desarrollaremos en profundidad la dirección estratégica de los Recursos Humanos, desde todos los puntos de vista psicosociales y empresariales así como las técnicas y modelos de gestión específicos.

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados.El Máster está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias.

Capacita para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

Gestionar los recursos humanos de la empresa mediante las nuevas tecnologías de información y comunicación.

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.Profesionales ...

A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todos aquellos interesados en adquirir formación específica en materia de selección y formación del personal y prevención de riesgos laborales.

Formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal con todas las herramientas actuales.

El Curso Superior en Relaciones Laborales te prepara para que conozcas de manera específica todos los elementos en las relaciones laborales de la empresa: confección de nóminas, políticas retributivas, los TC1 y TC2, convenios colectivos y contratos.

El Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales te prepara para desempeñar correctamente las funciones de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a empresas y organizaciones.

El Curso Superior en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar conocimientos legales.

Prepárate para trabajar en el sector de los Recursos Humanos y especializarte en prevención de Riesgos Laborales con este Pack de cursos: Relaciones Laborales + Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión, Toma de decisiones y Resolución de Conflictos, el alumno dispondráde los conocimientos y capacidades para:El objetivo de este máster es que el profesional alcance un conocimiento acerca de los mejores...

Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan ...

Objetivos: El objetivo general del Máster es capacitar al alumno para que lleve a cabo las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales tal y como se especifican en el Real Decreto 39/1997.Como objetivos específicos ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario: Bloque 1. Estrategia empresarial Módulo 1. Fundamentos de la estrategia Módulo 2. Objetivos estratégicos Módulo 3...

Objetivos: Esta formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de desarrollar estrategias empresariales dentro del departamento de recursos humanos y que tengan las habilidades necesarias en motivación del personal y gestión ...

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de conocer los principales riesgos de accidentes laborales e identificar las técnicas básicas de disminución del riesgo profesional, para desarrollarlas en el medio laboral y conseguir de esta forma ...

Este Máster impartido por la Cámara Oficial de Comercio de Madrid, te permitirá adquirir las habilidades necesarias para una gestión eficaz del departamento de recursos humanos y conseguir así mejorar la competitividad de la empresa. Objetivos: El ...

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél ...