Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Dirigido a:

En general a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

Contenido:

La empresa y los trabajadores
El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básica
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los Convenios colectivos.

El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
El proceso de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.

Confección de la nómina
El salario.
Percepciones salariales y no salariales.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Retenciones a cuenta del IRPF.

Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social.
Relación Nominal Tc2.
Boletín de cotización Tc1.
Ingreso de las liquidaciones.
Supuesto práctico.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación.
Objeto de la tributación.
Obligados a retener.
Tipos de retención.
Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticos (I)
Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
Nómina de pluriempleo.

Supuestos prácticos (II)
Horas extraordinarias.
Contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato a tiempo parcial.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

Contenidos del CD:
Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.

Otros datos de interés:

Los contenidos del manual están actualizados conforme a las nuevas medidas introducidas por la reforma laboral regulada en la Ley 3/2012 de 6 de julio.