Objetivos Prepararse para afrontar crisis. Gestionar las crisis sin que cunda el pánico.

Objetivos Entender porque se generan los conflictos, conocer sus consecuencias y poder hacer un análisis objetivo. Aprender del conflicto e identificar las causas. Prevenir conflictos y resolverlos.

Objetivos Mejorar la gestión de su tiempo. Eliminar el estrés. Sistematizar sus actividades. Conseguir más en menos tiempo.

Objetivos Desarrollar las habilidades directivas en su conjunto o aquellas que deban mejorarse.

Objetivos Conocimiento de las habilidades del liderazgo. Mejorar las capacidades de dirigir. Mejorar el conocimiento de nuestras capacidades.

Objetivos Conocer qué son los mapas mentales y las técnicas para su elaboración. Aprender a utilizar los mapas mentales como una herramienta más, que aumente nuestro rendimiento en el aprendizaje. Mejorar las capacidades de ...

Objetivos Conocer y usar las posibilidades que te da tu cerebro. Conocer y practicar una metodología específica para potenciar tu memoria. Convertir tu memoria en una herramienta que mejore tu vida. Recordar todo tipo de información, ...

Objetivos Conocerse a sí mismo, potenciar sus puntos fuertes Gestionar la imagen como herramienta profesional y generadora de valor.

Objetivos Conocer y usar las posibilidades que te da tu cerebro. Conocer y practicar una metodología específica para solucionar problemas creativamente. Adoptar la actitud adecuada Identificar claramente los problemas. Organizar la mente. ...

Objetivos Estimular el interés por la toma de decisiones. Entrenar en la toma de decisiones. Proporcionar una estrategia para adoptar decisiones con confianza. Sopesar pros y contras al decidir entre dos o más alternativas.

Objetivos Tratamiento de personas conflictivas aplicando la metodología de las investigaciones en el campo de la dinámica interpersonal. Conocer y practicar herramientas de fácil uso para resolver o mejorar situaciones profesionales ...

Objetivos: Mejorar la rentabilidad de los activos intangibles para mejorar la rentabilidad de los proyectos y la satisfacción de los clientes.

Objetivos Adquirir un conocimiento de los instrumentos, técnicas y herramientas de la gestión de proyectos. Desarrollar las habilidades necesarias para la gestión y venta rentable de proyectos.

Conocer cómo su estrategia de negocios aumenta los beneficios. Conocimientos del Business Design de compañías líderes en rentabilidad.

Sólo podemos liderar, cuando somos capaces de sacar de nuestro interior las habilidades interpersonales que nos permitan gestionar nuestras propias emociones y las de los que nos rodean para obtener resultados de éxito.

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un ...

ESte curso proporciona al alumno de los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo de trabajo.

Solución de Microsoft para la administración de proyectos empresariales EPM (Enterprise Project Management). Programa idóneo para profesionales que requieren un alto nivel de coordinación y estandarización de sus proyectos ...

El curso de Estilos de Dirección es una formación integral del desarrollo de los estilos de dirección, un curso fundamental para todo empresario.

El curso de Gestión de Conflictos es una formación completa en los distintos tipos de conflictos y su resolución.

Curso de los Métodos de trabajo , Cálculos de Producción, Costes en Confección.

Este curso le proporcionará las herramientas necesarias para gestionar los Recursos Humanos de su área, para logar los mejores resultados operativos y de gestión. Objetivos: Que el participante pueda dirigir y desempeñarse en el área de la manera ...

Este curso aporta conocimientos, técnicas, terminología, y materiales específicos sobre Yield Management, así como reportes y demás herramientas para que el alumno pueda optimizar los ingresos y ocupación del hotel logrando una mayor rentabilidad.

Este curso permite que el alumno conozca los aspectos que componen los perfiles de los líderes y cómo adquirir habilidades mediante la aplicación de las herramientas adecuadas de gerenciamiento y toma de decisiones para obtener una mejor performance.

Adquirir los conocimientos necesarios para dirigir y animar un equipo, actuar como líder motivando al equipo. Saber negociar favoreciendo la comunicación.