Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

Requisitos: .

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Requisitos: .

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación forman ya parte de nuestra vida diaria. A nivel profesional, cada vez tienen mayor importancia ya que optimizan los procesos yel rendimiento de empresas y entidades y sirven de gran ayuda ...

Para prestar servicios en el departamento de RRHH, de administración de personal de una empresa, despacho, asesoría, gestoría, etc.

PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...

PARTE 1. MBA MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS PARA VER Y LEER UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PARA PRÁCTICAR UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA...

Con la realización de este curso conseguirás el título que te acredita para trabajar como Técnico Superior en Gestión Administrativa y Contabilidad con unos conocimientos elevados de presupuestos, albaranes, facturación,... Sin duda se abrirá ante ...

Con la realización de este curso conseguirás el título que te acredita para trabajar como Técnico Superior en Gestión Administrativa y Contabilidad con unos conocimientos elevados de presupuestos, albaranes, facturación,... Sin duda se abrirá ante ...

OBJETIVOS: 1. Aprender qué es el coaching y el proceso. 2. Entender cómo el coaching mejora la dirección. 3. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Objetivos: El objetivo es conseguir que los alumnos conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional.

Objetivo General: Adquirir un buen manejo de habilidades directivas así como de las herramientas de coaching para ser capaz de dirigir eficazmente a un grupo de personas, con el objetivo de mantener motivados a los empleados.

Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de: ? Conocer en el proceso de negociación. ? Establecer una metodología de negociación eficaz. ? Analizar las características del negociador. ? Aplicar correctamente los pasos de la negociación.

Objetivos Específicos: Adquisición de conocimientos básicos acerca de las clases de despido, así como entender el despido desde un punto de vista más psicológico, tanto por parte de la empresa (cómo comunicar un despido) como por parte del empleado.

Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: ? Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas.

Objetivos: Al finalizar este módulo el alumno será capaz de pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, planificar diversiones y tomarse un descanso, hacer un esfuerzo por eliminar los pensamientos negativos.

Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: • Comprender las diferencias entre un mando y un líder. • Conocer los diferentes estilos de liderazgo. • Conocer los estilos de liderazgo más adecuados para un determinado tipo de subordinados

Objetivos: Se trata de facilitar al alumno una serie de herramientas y pautas de intervención para actuar en empresas que se vean afectadas por la situación de crisis por la que atravesamos. Estas herramientas sirven para reestructurar la organizació