Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Gestión del conocimiento, capital intelectual y RRHH.

El capital humano se ha convertido en un elemento fundamental, las empresas lo saben y por ello surgen unos nuevos profesionales especializados en la selección y gestión de los recursos humanos, estos nuevos agentes necesitan una formación específica

El Máster SEP es el primer y único Máster a nivel nacional que se ocupa de la formación de profesionales en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.

Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del ...

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y ...

El núcleo común y sustantivo del Máster está estructurado en torno a 2 módulos obligatorios cuyosaprendizajes deben permitir consolidar las competencias básicas.

Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.

Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y ...

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Objetivos: El Máster en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol es el Programa más consolidado en su entorno, que capacita al alumno para desarrollar una política de Recursos Humanos integral. Destaca por su carácter ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para dirigir estrategias de marketing adaptadas a las nuevas necesidades de los consumidores y que puedan desarrollar sus habilidades de gestión y liderazgo de equipos de trabajo. ...

Objetivos: •Gestionar con éxito un equipo de personas.•Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.•Proporcionar las capacidades y habilidades direc...

Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por el Comité A...

Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se ...

Objetivos: l Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de ...

Objetivos: El objetivo de el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. El programa incluye formación básica en Dirección ...

Objetivos: Este Máster es un proyecto formativo dirigido a formar a directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. Se trata de formar al alumno para desarrollar con eficacia una labor directiva, por lo cual se le da una especial ...

Objetivos: El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. A la formación básica de Dirección General y Planificación y ...

Objetivos: El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. El objetivo es que los alumnos adquieran los conocimientos ...

Objetivos: El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos humanos.El alumno recibe una formación básica en Estrategia y Dirección ...

Objetivos: The Master in Human Resources Management is designed to meet the following objectives:1.PEOPLE MANAGEMENT: Developing the executive skills and competences required for Personnel Directors to lead and drive forward the changes needed ...

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del TalentoSi tienes interés en mejorar tu formación como profesional especializado en Recursos Humanos apuesta por el Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la ...

Objetivos: Proporcionar una visión estratégica y del valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual.Aportar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de recursos ...

Objetivos: El objetivo general del Master Adecco en Direccio´n de Recursos Humanos es proporcionar una formacio´n integral, multidisciplinar y bien estructurada con el fin de preparar a los participantes para asumir las responsabilidades propias de ...