Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes los conocimientos necesarios para gestionar todas las funciones de recursos humanos, centrados en: Gestión Estratégica, Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento, Planificación de Plantillas, Gestión del Talento, Relaciones Laborales y Administración de Persona, así como el desarrollar capacidades adecuadas para el Liderazgo, el Trabajo en Equipo, la Gestión del Cambio, o Técnicas de Negociación y Habilidades Directivas, imprescindibles para el éxito.
Requisitos: Se dirige preferentemente a licenciados, graduados y diplomados en: Ciencias Económicas Ciencias Empresariales Administración y Dirección de Empresas Economía Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Psicología, Pedagogía, o Sociología Relaciones Laborales y Recursos Humanos Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones. Los estudiantes que accedan al máster con un perfil distinto al definido anteriormente deberán cursar unos complementos formativos obligatorios.
A quién va dirigido: El Máster en RRHH y Desarrollo del Talento de EAE Madrid está dirigido a todos aquellos profesionales que desean ampliar su visión y sus conocimientos sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización empresarial. Así, es especialmente valioso para todos los profesionales, con titulación superior, que buscan desarrollar una visión global de los Recursos Humanos, además de profundizar en aquellos aspectos directivos, estratégicos, legislativos y financieros fundamentales para una compañía, en cuanto a RRHH se refiere.
¿Por qué estudiar el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento en EAE Business School Madrid?
Programa residencial en Mysore, India: Al finalizar el período lectivo, puedes realizar una residencia (con un coste adicional) de dos semanas en el SDM Institute for Management Development de Mysore.
Certificación Profesional HRCI: El temario y los materiales didácticos están diseñados para que, si lo deseas, puedas presentarte y superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
Empleabilidad: El 84,03% de las empresas demandan directivos de recursos humanos (V Informe Adecco Professional).
Avales de calidad: EAE Business School Madrid es una institución educativa adherida a la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y a la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
True Potential Experience: Disfruta de una experiencia que combina tu máster con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un True Potential Advisor, que te ayudará a encontrar tu verdadero potencial, a enfocarlo y desarrollarlo.
Salidas profesionales: Algunos de los puestos que podrás desempeñar al finalizar el máster son: Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Learning and Development Manager, Headhunter, Leadership Manager...
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Estrategia de los Recursos Humanos
Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS
Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS
Toma de Decisiones en Recursos Humanos
Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS
Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS
Áreas Funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
Sistemas de compensación - 3 ECTS
Branding del empleador - 3 ECTS
Áreas Contextuales de los Recursos Humanos
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
Marco jurídico laboral – 3 ECTS
Dirección global del capital humano – 3 ECTS
Efectividad Organizacional
Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS
Gestión del cambio – 3 ECTS
Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS
Prácticas Curriculares - 6 ECTS
Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS
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Requisitos: El Master Online en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento dirigido a titulados superiores que deseen incrementar y profundizar sus conocimientos en el área y que ...
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
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