Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas. Duración. 15 horas

Formación para conocer los distintos subsidios y prestaciones de las empresas.

20 Horas Lectivas

40 Horas Lectivas

Todo tipo de alumnos con conocimientos básicos en nóminas.

15 Horas Lectivas

Responder a las necesidades de formación, desde una perspectiva multidisciplinar, de quienes desempeñen puestos de responsabilidad en el nivel directivo de las Corporaciones Locales.

Conocer la naturaleza jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores.Duración: 60 horas

Duración. 45 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, haciendo uso de las herramientas informáticas.Duración: 250 horas

Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores.Duración: 45 horas

Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del ...

Curso básico e imprescindible -30h-de prevención de riesgos laborales para los trabajadores del sector comercio. Título acreditativo,expedido por la Junta de CYL, ECYL y APE.

Valorar el concepto de empresa y conocer los trámites administrativos iniciales para su

El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la ges

OBJETIVOS * Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

Para los que deseen preparación practica en materia laboral,ingenieros,diplomados licenciados,sigue las normas Ohsas y del INSHT,imprescindible para los relacionados con prevención de riesgos laborales y ser acreditados por la autoridad ...

Adquirir els coneixements necessaris per a ser capaç de resoldre totes les situacions que es puguin plantejar en la confecció de nòmines i Assegurances Socials

Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser y hacer.Estimular el trabajo eficiente en equipos de alto cumplimiento. Brindar una formación teórico-práctica que permita adquirir habilidades y estrategias para las relaciones intra e ...

Personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales

Cualquier tipo de trabajador, representante de trabajadores, trabajadores de recursos humanos, mandos intermedios, directivos de Pymes, y en general cualquier persona interesada en desarrollar sus conocimientos

En este curso adquiriremos los conocimientos básicos para poder gestionar el conocimiento de nuestra empresa, y para poder implementar la gestión por competencias.

Adquirir los conocimientos suficientes para realizar nóminas y para el conicimiento del sistema de la Seguridad Social

Distintos tipos de eventos: descripción y características. Infraestructura básica de eventos.

Formar a Profesionales del Sector en Prevención de Riesgos Laborales en los niveles Superior y las Especialidades, dada la obligatoriedad, en función de la Ley 31/1995 y el Reglamento de Servicios de Prevención 39/1997