Objetivos del curso:

Entorno Empresarial (1 carpeta; 36 horas) Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección,Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) - Planificación estratégica de RR.HH.  - Motivación. - Liderazgo. - Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). - Gestión por Competencias.- Valoración de puestos.- Selección (Taller: Entrevista de selección). - Formación (Taller: Formación de Formadores).- Dirección por Objetivos.- Evaluación del Desempeño.- Política Retributiva. - Evaluación del potencial y planes de carrera. - Gestión del conocimiento. Evaluación de Riesgos Laborales (1 carpeta) Auditoría de RR.HH. (1 carpeta; 15 horas) Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas) o Habilidades directivas: - Técnicas de negociación.- Hablar en público.- Trabajo en Equipo. Trabajo fin de Curso (100 horas)