A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa -empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...-
ver información adicional
|
Objetivos del curso:
I. La Seguridad Social y la Empresa:
Introducción. Obligaciones del empresario: inscripción,
afiliación, altas y bajas de trabajadores.
II. La cotización a la Seguridad Social:
Concepto. Sujetos de la obligación de cotizar. Nacimiento,
duración y extinción de la obligación de cotizar. Determinación de
la cotización: bases de cotización, tipos, bonificaciones y
reducciones, límites; supuestos prácticos.
III. El ingreso de las cuotas en la Seguridad Social:
Concepto. Lugar, forma y plazos del ingreso de las cuotas en
período voluntario. Análisis de los documentos de cotización.
Supuesto práctico de empresa.
IV. El recibo de Salarios de los trabajadores:
Concepto. Análisis del recibo de salarios: estructura y
contenido. El tratamiento del IRPF: retenciones e ingresos a cuenta.
La incapacidad temporal y la maternidad en el recibo de salarios:
cotización y cálculo del subsidido. Bloque de supuestos prácticos.
ver temario completo
|
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.