Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias. 1.1. Introducción 1.2. Tipos de personal 1.3. Jornada de trabajo 1.4. Régimen disciplinario 1.5. Derechos y deberes del personal estatutario 1.6. Situac...
Gratuito para empresas que quieran utilizar su crédito para desarrollar formación a sus trabajadores en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social. Antiguo FORCEM.
Los cursos se llevarán a cabo con un número determinado de alumnos ( mínimo 10),
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Gratuito para empresas que quieran utilizar su crédito para desarrollar formación a sus trabajadores en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social. Antiguo Forcem
Los cursos se llevarán a cabo con un número determinado de alumnos ( mínimo 10), en el caso de no llegar al mínimo, el curso se puede atrasar unos dias.
El regimen general de la seguridad social
o Unidad 1: El Sistema de la Seguridad Social.
o Unidad 2: El Régimen General de la Seguridad Social.
El salario
o Unidad 1: El salario.
o Unidad 2: Devengo y Deducciones.
Pagas extras. Nominas ordinarias, con horas extras, con vacaciones. Cumplimentacion de boletines de cotizacion
o Unidad 1: Pagas extras
o Unidad 2: Cotización a la Seguridad Social
o Unidad 3: Nóminas ordinarias
o Unidad 4: Nóminas con horas extras, en vacaciones y de pagas extras.
o Unidad 5: Boletines de cotización a la Seguridad Social.
Nominas con incapacidad temporal
o Unidad 1: Introducción.
o Unidad 2: Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.
o Unidad 3: Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral.
o Unidad 4: Incapacidad temporal por maternidad.
o Unidad 5: Nóminas de pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en periodo de devengo.
o Unidad 6: Boletines de cotización a la Seguridad Social.
Nominas con finiquito y otros supuestos.
o Unidad 1: Nóminas con finiquitos y otros supuestos.
o Unidad 2: Boletines de cotización a la Seguridad Social.
Contratación laboral
o Unidad 1: Generalidades del contrato de trabajo.
o Unidad 2: Tipos de contratos.
o Unidad 3: Contratación de minusválidos.
o Unidad 4: Fomento para la contratación indefinida.
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Objetivos: Al término de este curso, el alumno sabrá: Confeccionar nóminas. Interpretar los distintos tipos de convenio existentes. Definir el tipo de contrato adecuado a cada caso. ...
Requisitos: Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
PARTE I. CONTRATACIÓN Y RELACIÓN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades Capítulo 3. ...
UD1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias 1.1 Introducción. 1.2 Tipos de personal. 1.3 Jornada de trabajo. 1.4 Régimen disciplinario. 1.5 ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en
La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional, reclamando un conocimiento en profundidad de ...
En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta ...
Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y ...
¿Te gustaría especializarte en el análisis de los tipos de empresa y aprender a gestionar esta con versátiles soluciones informáticas? Si has respondido afirmativamente, entonces debes considerar la ...
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