Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
Licenciados Económicas, L.A.D.E., Empresariales, Diplomados en
Relaciones Laborales, Titulados Universitarios, Estudiantes de dos
últimos años de estudios Universitarios, y personas con experiencia
en puestos de Gestión Contable.
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Objetivos del curso:
-Contratación. 40 horas.
-Extinción Relaciones Laborales y Regulación de Empleo. 20 horas.
-Seguridad Social. 60 horas.
-Estructura Salarial y Confección de Nóminas. 45 horas.
-Convenios y Representación de los trabajadores. 15 horas.
-Subsidio y Prestaciones. 25 horas.
-Procedimiento Laboral. 10 horas.
-IRPF. 10 horas.
-Recursos Humanos: Dirección, Selección y Gestión del Personal. 25
horas.
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Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa ...
El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado a ...
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