EVALUAR ENTREVISTAS, DELAGAR EFICAZMENTE FUNCIONES, MEJORAR RENDIMIENTO EQUIPO, TOMAR DECISIONES, MOTIVAR EQUIPOS, USO EFICAZ TIEMPO, GESTIONAR REUNIONES, NEGOCIACIONES, EXPOSICIONES ORALES, RELACIONES LABORALES

El objetivo principal del presente curso es proporcionar a sus alumnos los conocimientos y las herramientas básicas para la gestión de proyectos.

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos.

Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para corregir dicha acción.

Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias.

Desarrolla tus capacidades para organizar la transmisión de mensajes dentro de la organización, identificando los procedimientos más efectivos y gestionando el feedback.

El objetivo del presente curso es ayudar el usuario a entender el tiempo como recurso y a conocer técnicas y herramientas que permitan utilizarlo de forma inteligente.

Aprenderás a reconocer el tipo de decisiones que conviene tomar en equipo, crear un clima favorable para decidir y fomentar estratégias para alcanzar decisiones consensuadas.

El objetivo del Curso de Habilidades Directivas es introducir el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, equipos de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc..

jetivos:Conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo.Aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectando y evitando los ladrones de tiempo.

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común.

Los cambios tecnológicos que ha sufrido el sector de la edición, que han llevado a concebir el libro en diversos formatos y sistemas, y la concentración editorial, así como las innovaciones en los aspectos logísticos de la distribución del libro...

¡El tiempo es oro¡…y en el ámbito profesional todavía más que “oro”. Efectivamente, todos nos quejamos de la falta de tiempo pero ¿Sabemos realmente aprovecharlo? ¿Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde inútilmente?...

El servicio al cliente como política de empresa, es el sentido de este curso imprescindible para personas con responsabilidades que deseen incorporar a sus proyectos empresariales una auténtica filosofía.

Este curso muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral.

Este curso se dirige a cualquier profesional que, dentro de sus actividades, se relaciona con proveedores, empresas, organizaciones… en general, con cualquier persona o entidad con las que interesa alcanzar acuerdos en las mejores condiciones.

Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

El curso enseña a identificar las diferentes etapas de la negociación, aplicar en el ejercicio profesional modelo y tácticas de negociación para la optimización de resultados y desarrollar las habilidades y responsabilidades de liderazgo propias del

Los alumnos aprenderán a conocer el proceso básico de la comunicación, transmitir y presentar de forma eficaz las líneas y estrategias de trabajo a través del desarrollo de instrucciones y charlas en equipo.

Los alumnos aprenderán los distintos procesos de la negociación y sus fases (inicio, desarrollo y cierre) en el entorno laboral y posibles soluciones en caso de conflicto.

Los alumnos aprenderán técnicas de organización del trabajo administrativo que determinan la eficacia, eficiencia y calidad en los servicios públicos y conocer los procedimientos y recursos que potencian la capacidad organizativa de las personas.

Los alumnos aprenderán a gestionar equipos de trabajo, reconocer las diferencias entre un equipo y un grupo, utilizar herramientas de motivación y conocer sus riesgos y saber diagnosticar cuándo existe un conflicto.

Los alumnos aprenderán a actuar como líder y asumir las responsabilidades propias que conlleva dicho cargo. Actuar como líder situacional, utilizando un modelo que facilite la integración del resto de competencias del mando.

Los alumnos aprenderán a gestionar los posibles conflictos que puedan ocurrir en el entorno laboral. Identificar previamente los posibles conflictos y aprender a prevenirlos, conocer las clases de conflictos laborales y medidas de presión.

¡El tiempo es oro¡…y en el ámbito profesional todavía más que “oro”. Efectivamente, todos nos quejamos de la falta de tiempo pero ¿Sabemos realmente aprovecharlo? ¿Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde inútilmente?