Conocer qué es un proyecto, cuál es su entorno y a qué influencias está sometido.- Comprender los dos puntos de vista desde los que se puede contemplar un modelo de gestión de proyectos: modelo de gestión de fases e hitos y modelo de procesos de la

este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso.

El progreso económico y social y la mejora constante de las condiciones de vida y de trabajo son objetivos fundamentales de la Unión Europea. La experiencia de las últimas décadas muestra claramente que la integración económica ofrece a Europa grande

Reconocer el tipo de decisiones que es conveniente tomar en equipo. Crear un clima favorable para decidir. Fomentar estrategias que ayuden a alcanzar decisiones eficaces y consensuadas.

Identificar y manejar los factores determinantes para llevar a cabo una negociación. Identificar las características del proceso de negociación. Establecer los pasos necesiaros para su desarrollo.

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¿Necesita presentar un plan de negocio de su empresa para una inversión a realizar? ¿Para una posible financiación bancaria? ¿Para una nueva línea de comercialización?..

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común.

Este curso aporta los conocimientos básicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es decir, el documento que evalúa todos los aspectos de la factibilidad económica de una idea empresarial o comercial.

¡El tiempo es oro¡…y en el ámbito profesional todavía más que “oro”. Efectivamente, todos nos quejamos de la falta de tiempo pero ¿Sabemos realmente aprovecharlo?

El servicio al cliente como política de empresa, es el sentido de este curso imprescindible para personas con responsabilidades que deseen incorporar a sus proyectos empresariales una auténtica filosofía que, junto a procedimientos concretos.

Este curso muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral.

Este curso se dirige a cualquier profesional que, dentro de sus actividades, se relaciona con proveedores, empresas, organizaciones… en general, con cualquier persona o entidad con las que interesa alcanzar acuerdos en las mejores condiciones.

Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

Este manual pretende proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladrones de tiempo.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes.

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Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación.

Proiescon Formación S.L. con la impartición de esta acción formativa pretende que el alumno aprenda a gestionar el tiempo eficazmente como habilidad laboral para un mejor desempeño de las tareas.

Proiescon Formación con la impartición de esta acción formativa buscamos que el alumno sea capaz de apreciar la importancia de la motivación a la hora de desempeñar sus labores y así mismo adquiera las habilidades y destrezas necesarias.

Con la impartición de la presente acción formativa se pretende potenciar competencias para crear y dirigir equipos de trabajo, mejorando la cooperación y el ambiente laboral, así como, delegar de modo eficiente en el equipo.

Actualmente, si una empresa quiere triunfar ha de trabajar en equipo, ya que individualmente no se conseguirá mucho. Aquí vamos a explicar los pasos a seguir para que ese grupo de trabajo rinda a un nivel muy elevado y consiga los objetivos planteado