En este curso se tratan tres impuestos: Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), y el Impuesto sobre Sociedades (IS); en cada uno de los cuales el alumno podrá adquirir los ...

Adquirir los conocimientos básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales, jurídicos y ...

1. Crisis. Soluciones para la empresa 2. Gestión de Morosidad, recuperación y prevención

Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocer cómo deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa y poder aplicar las ...

Este curso pretende proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

Adquirir herramientas de control y mejora ante procesos de crisis para obtener un mayor rendimiento o mejora en los procesos de gestión y por consiguiente de producción de una empresa.

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral, para que el alumno como gestor de empresa, o como asesor, pueda hacer frente a un ...

Por un lado, adquirir conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión propia de la administración de personal en las PYMES; y por otro, realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, con la aplicación de procesos ...

El estudio y conocimiento del contenido, requisitos y cálculo de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social

Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de ...

Objetivos del Curso Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.

Analizar el impacto que tiene un sistema de gestión del talento en los resultados empresariales. Vincular los objetivos de la empresa, marcados por una estrategia empresarial, a la gestión del talento. Conocer la forma de optimizar el capital humano

El objetivo de este curso es conseguir que los alumnos conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DE COACHING

Las organizaciones necesitan individuos, desde directivos junior a senior, que puedan proyectar y conseguir el éxito, haciendo uso de su habilidad para influir, inspirar, colaborar, en definitiva dirigir y liderar equipos. El coaching es el ...

Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender cómo el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo. ...

Al finalizar el curso el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder,conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes te

Las sociedades tecnológicamente avanzadas, exigen cada vez más que las personas nos especialicemos en un campo concreto. Hoy en día es casi imposible que una sola persona pueda gestionar todas las áreas estratégicas de una empresa.

Al finalizar el curso el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder,conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las ...

Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un a

Con este curso se pretende facilitar al alumno una serie de herramientas y pautas de intervención para actuar en empresas que se vean afectadas por la situación de crisis por la que atravesamos. Estas herramientas sirven para reestructurar la org

Situar al alumno dentro del concepto y situación de crisis económica dentro de una empresa. Conocer cuáles son las actitudes positivas y las aptitudes necesarias como la inteligencia emocional para hacer frente a la crisis.

Al finalizar el curso el alumno será capaz de conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladrones de tiempo.

Aprender a gestionar el tiempo de trabajo de manera adecuada. Conocer cómo usar una agenda electrónica (PDA) como herramienta para gestionar el tiempo. Saber cómo organizar las tareas y los contactos con eficacia y efectividad en la PDA. Conocer las

Gracias a una correcta dirección de proyectos se puede garantizar el cumplimiento de plazos con unos costes apropiados y con la calidad deseada, evitando las desagradables sorpresas de incrementos de costes