Objetivos del Curso

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, de gestión comercial, de
financiación o específicas del ámbito laboral, para que el alumno como gestor de empresa, o como asesor, pueda hacer frente a un ciclo económico de recesión.
 

Contenido del Curso
MÓDULO 1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA
1. Análisis de la solvencia y la liquidez de la empresa
¿En qué situación se encuentra mi empresa? Diagnóstico inicial. Análisis de la liquidez. Como realizar un presupuesto de tesorería. Déficit de liquidez. Mejora de la gestión análisis de rotaciones y periodo medio de maduración. Estudio del índice de solvencia. Calidad de la deuda. Solvencia y legislación mercantil. La reducción de capital para evitar la disolución de la sociedad.
2. Reducción de costes de gestión
Análisis de la generación de ingresos. Análisis de costes. ¿Por qué utilizar un sistema de distribución de costes en su empresa? Sistemas de distribución de costes. Sistema de distribución de costes ABC. Otros métodos actuales para determinación del coste.
 

MÓDULO 2. FINANCIACIÓN
1. Medidas de financiación bancarias y tesorería.
Nuevos retos financieros. Gestión de la tesorería y centralización. Financiación a corto y largo plazo. Financiación operaciones con el exterior. Financiación del patrimonio neto y otras vías de financiación.
2. Medidas de financiación pública para PYMES
Líneas ICO para pymes. Introducción. Avales CERSA. Préstamos participativos. Fondos de titulización para financiación. Microcréditos para empleadoras.
 

MÓDULO 3. FISCALIDAD
1. Medidas fiscales para la crisis
Aplazamiento y fraccionamiento de deudas. Devolución del IVA. Impuesto sobre sociedades. Otras cuestiones fiscales.
 

MÓDULO 4. HABILIDADES DIRECTIVAS, NEGOCIACIÓN Y MOROSIDAD
1. Habilidades directivas y la negociación
Habilidades directivas en épocas de crisis. La negociación. Metodología de la negociación. MAPAN. El negociador difícil.
2. La Morosidad
Gestión amistosa o extrajudicial de impagos. Instrumentos para negociar las deudas. Reclamación judicial y recuperación del IVA. Proceso Monitorio Europeo. Consejos para prevenir la morosidad. 

MÓDULO 5. MEDIDAS SOCIO-LABORALES
1. Medias laborales para la conservación del empleo
Medidas no Extintivas. El contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
2. Medidas laborales extraordinarias
Los expedientes de regulación de empleo (ERE). Amortización del puesto de trabajo. Sucesión legal de empresas. Contrata y subcontratas.
3. Soluciones del sistema de la Seguridad Social
Cuestiones previas. Medidas para mantener el empleo. Medidas de fomento del empleo
 

Modalidad
Curso a distancia. Se envía mediante correo postal, toda la documentación necesaria para poder realizar el curso y se asigna un tutor para el seguimiento personalizado del alumno. Este tutor estará disponible durante toda la duración del curso para la resolución de dudas o consultas, bien a través del correo electrónico o de teléfono mediante una línea 900 sin coste de llamada para el alumno.