Definir el concepto de Inteligencia Emocional. Liderar eficazmente a través de lo emocionalmente inteligente. Desarrollar en los participantes las siete cualidades básicas. Aplicar las siete cualidades en la motivación del personal.

Adquirir los conceptos básicos para la mejora continua. Estudiar la propia dinámica de la mejora continua a través de sus factores - clave y de sus indicadores. Conocer las herramientas y técnicas a aplicar para la mejora continua.

Mejorar las competencias y cualificaciones de los trabajadores ocupados. Apoyar la Formación Continua como un elemento esencial del proceso de formación a lo largo de toda la vida. Mejorar la destreza de los participantes en la realización.

Exponer de forma clara y precisa los conceptos y terminología clave del "lenguaje financiero", para responsables y técnicos no financieros. Posibilitar la comprensión y análisis de los estados contables (balance y cuenta de resultados)

Aprendizaje y desarrollo de los conocimientos, recursos y habilidades y competenicas de una forma totalmente experiencial.

Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes.

Revisar las peculiaridades y puntos débiles de la gestión del crédito convencional en la empresa, de manera que se pongan de manifiesto y se discutan los enfoques más adecuados que sirvan de sólida base a la gestión de cobros.

Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes. Prever necesidades y planificar con antelación estrategias y actuaciones a corto y medio.

Conocer la empresa y su entorno. Reconocer la transición de ejecutante a dirigente y los procesos que ello conlleva: comunicación, motivación, planificación. Saber identificar al cliente y sus necesidades, y apreciar la importancia.

Descubrir la importancia de cada habilidad directiva clave para alcanzar el éxito profesional. Dominar cada habilidad directiva clave entendiendo su lógica e interacción en el mundo de la empresa y aprendiendo las técnicas y herramientas.

Recordar las condiciones que hacen que el equipo funcione de forma eficaz. Reflexionar sobre comportamientos requeridos para ejercer un liderazgo eficaz. Ajustar el estilo de dirección a las características y peculiaridades del equipo.

Sensibilizar a los participantes sobre la necesidad de los cambios en las organizaciones. Dotar a los participantes de la actitud necesaria para asumir los cambios.

OBJETIVOS- Proporcionar los conocimientos y las herramientas más adecuadas para mejorar la efectividad de un equipo de trabajo cuando se trabaja bajo presión, tanto desde el punto de vista de la participación como de la dirección del equipo. - ...

Comprender las diferencias entre equipo y grupo. Conocer las características y elementos que componen un equipo eficaz. Conocer cómo planificar y organizar el trabajo en equipo. Identificar tareas de las 3 dimensiones de los equipos.

Afianzar las relaciones comerciales con los proveedores evaluando las ventajas y debilidades de los acuerdos en vigor, realizando negociaciones que posibiliten cierres eficaces. Controlar el cumplimiento de los acuerdos y cuantificar el ahorro.

Este curso apunta a brindarle la oportunidad de aprender los principios de los sistemas de gestión, especialmente aquellos basados en la ISO 9001

Curso totalmente gratuito para trabajadores del sector " OFICINAS I DESPACHOS" y también aceptamos un porcentaje determinado de personas en situación de desempleo. Es un curso 100% presencial. Se entrega un material totalmente gratuito también.

El objetivo de este curso es dotar al empresario actual de los conocimientos y las herramientas necesarias para crear y/o dirigir una empresa firme y estable en el largo plazo.

El coaching no es una moda, es mucho más que una serie de técnicas, herramientas y habilidades. A través del coaching nos quitamos prejuicios y potenciamos nuestra habilidad para percibir nuevas alternativas. El coaching se convierte en nuestra guía.

El objetivo de este curso es establecer un sistema de organización interno que permita, a cada participante, la administración y mejor gestión de su tiempo, mediante el autoanálisis y la aplicación de una metodología.

¿Estás cansado de enfrentarte siempre a las mismas situaciones problemáticas? ¿Crees que necesitas un nuevo enfoque para lograr tus objetivos? ¿Estás preparado para influir en los demás para que hagan lo que “tienen que hacer”?

Estudiantes de 23 países han participado en nuestros Programas de Certificación Presencial o han realizado nuestros entrenamientos online. Nuestros Programas de Certificación Internacional están avalados y con licencia Internacional por AIC Asociació

El objetivo del programa es apoyar a las personas en su proceso de conocer y gestionar sus emociones para conseguir una mejor relación personal con ellos mismos y con los demás. Potenciando sus relaciones a través de una transformación personal elimi

El OBJETIVO del programa es formarte como DIRECTIVO para que participes en Comités de Dirección en empresas que trabajan en entornos INTERNACIONALES, con pleno desarrollo de tus capacidades y habilidades.

Es un curso completo de una semana destinado a los candidatos que desean obtener formación y certificación en los niveles PRINCE2 Foundation y Practitioner durante un curso de cinco días.