El presente curso aporta los conocimientos básicos acerca de la creación de equipos eficaces( TEAM BUILDING).

El curso se dirige a todas aquellas personas que con frecuencia deben preparar y/o participar en reuniones de trabajo y sientan que deben contribuir a mejorar la eficacia de las mismas.

El curso se dirige a todas aquellas personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en la dirección de procesos de trabajo.

EL presente curso aporta los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del Conocimiento.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del cambio como medio competitivo.

EL presente curso aporta conocimientos y técnicas a las personas, que de forma individual o trabajando en equipo, tienen que conseguir la mayor eficiencia posible de todos y cada uno de los recursos disponibles.

EL presente curso aporta los conocimientos que les permitan poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal.

Objetivos• Manejar adecuadamente los conflictos a partir de su correcto análisis.• Evaluar las situaciones conflictivas e intervenir en ellas del mejor modo posible. • Identificar las estrategias más adecuadas para la gestión de los ...

Objetivos• Capacitar a los participantes en la puesta en marcha de acciones para administrar adecuadamente tareas, actividades y recursos, optimizando las propias destrezas.• Identificar la influencia en los resultados de una buena ...

Objetivos• Familiarizar al alumno con la metodología del coaching.• Conocer las fases y herramientas que pueden aplicarse a los diferentes entornos organizativos y profesionales.• Comprender las diferentes corrientes del modelo de coaching y ...

Objetivos• Comprender el concepto y el funcionamiento del trabajo en equipo y su gestión en las organizaciones.• Aplicar técnicas y estrategias para establecer comunicaciones efectivas en el grupo de trabajo.• Llevar a la práctica estrategias ...

Objetivos• A la finalización del curso el alumno será capaz de aplicar estrategias para desarrollar las cualidades de liderazgo emocional y fomentar el éxito en el entorno de trabajo.• Disponer de las nociones básicas sobre la motivación y ...

Objetivos• Aplicar los aspectos y características de una gestión global de la organización basada en el Modelo EFQM de Excelencia.

Objetivos• Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas.• Aceptar los cambios positiva y constructivamente. • Identificar las resistencias al cambio y favorecer los procesos que hacen que un individuo se enfrente a nuevas ...

Conocer y desarrollar técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo. Adquirir conocimientos y habilidades que permitan ...

El curso tiene como objetivo que el alumno adquiera habilidades y destrezas en cuanto al proceso de la comunicación y la resolución de conflictos. Requisitos: Ficha de inscripción debidamente cumplimentada.Fotocopia del DNI (por las dos caras y ...

El curso tiene como objetivo que el alumno adquiera habilidades y destrezas en cuanto al proceso de la comunicación y la resolución de conflictos. Requisitos: Ficha de inscripción debidamente cumplimentada.Fotocopia del DNI (por las dos caras y ...

Adquirir un conocimiento exhaustivo de las distintas estrategias posibles, en sus tres categorías: corporativas, de tipo competitivo (unidad de negocio) y de carácter funcional.

El presente curso tiene por objeto que el alumno tome conciencia del papel que corresponde al mando como impulsor del desarrollo de sus colaboradores como medio para la consecución de objetivos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca y practique el conjunto de técnicas y habilidades necesarias para la gestión eficaz de proyectos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

Proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias para una adecuada práctica laboral que integre herramientas de gestión con habilidades personales enfocadas todas ellas a la consecución de los objetivos empresariales.

El presente curso tiene por objeto introducir a los participantes en el contexto de la Dirección por Objetivos como herramienta de diseño metodológico aplicada a la gestión de los Recursos Humanos.