Revisar las peculiaridades y puntos débiles de la gestión del crédito convencional en la empresa, de manera que se pongan de manifiesto y se discutan los enfoques más adecuados que sirvan de sólida base a la gestión de cobros.

Adquirir conocimientos prácticos sobre el proceso correcto para gestionar de forma eficiente las compras y los proveedores en función de las necesidades de las operaciones o los objetivos comerciales.

Adquirir las capacidades y conocimientos necesarios relacionados con la gestión y dirección de los establecimientos hosteleros, con especial incidencia en la gestión y organización de actividades relacionadas con los establecimientos.

Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes. Prever necesidades y planificar con antelación estrategias y actuaciones a corto y medio.

Conocer la empresa y su entorno. Reconocer la transición de ejecutante a dirigente y los procesos que ello conlleva: comunicación, motivación, planificación. Saber identificar al cliente y sus necesidades, y apreciar la importancia.

Introducir a los participantes en la temática de los Recursos Humanos. Capacitar a los participantes para determinar el rendimiento en el trabajo y realizar evaluaciones de personal tanto individuales como colectivas.

Proporcionar los conocimientos teóricos - prácticos necesarios para el desarrollo de todas las funciones administrativas en el área de personal, dentro del marco legal existente, tanto con carácter general como el que le es propio a la Empresa.

Los Manipuladores de alimentos son todas aquellas personas que, por su actividad laboral, tienen contacto directo con los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución.

Descubrir la importancia de cada habilidad directiva clave para alcanzar el éxito profesional. Dominar cada habilidad directiva clave entendiendo su lógica e interacción en el mundo de la empresa y aprendiendo las técnicas y herramientas.

Introducción. Liderazgo - ¿Qué es un líder?. Cualidades de un líder. El ambiente laboral - Mejore el rendimiento. Entender las cosas que motivan y las que no. Diseñar un espacio laboral interesante.

Introducir el uso de Linux y los comandos básicos para usuarios procedentes de otros sistemas operativos. Mostrar cómo utilizar las comunicaciones de Internet e Intranet de Linux a usuarios finales.

Tras la formación los participantes podrán darse cuenta que aplicando las técnicas y habilidades trabajadas en el curso, el compromiso por parte del cliente se verá altamente fortalecido, mejorando notablemente la calidad del trabajo ofrecido.

Conocer las distintas normas existentes respecto a procedimientos de homologación. Aprender a interpretar los certificados relacionados con la homologación de soldadores. Realización de probetas de soldadura para distintos ensayos.

Mejorar las competencias y cualificaciones de los trabajadores ocupados. Apoyar la Formación Continua como un elemento esencial del proceso de formación a lo largo de toda la vida.

Conocer los principios generales de la hostelería. Describir los sistemas de trabajo utilizados actualmente. Explicar las técnicas necesarias para llevar a cabo las labores propias del servicio de habitaciones.

Adquirir las competencias necesarias para preelaborar, preparar, conservar, presentar y servir todo tipo de elaboraciones culinarias en el ámbito de la producción en cocina, siguiendo las normas de la mejor práctica profesional, higiene, protección a

Proporcionar la formación necesaria sobre los principios básicos de gestión medioambiental, así como de la legislación medioambiental aplicable. Dar las pautas par la elaboración de la documentación del sistema de gestión medioambiental.

Capacitar para preparar una presentación bien organizada y coherente en la exposición de ideas.* Dar a conocer las técnicas analíticas básicas para identificar y utilizar el lenguaje adecuado en cada circunstancia.* Capacitar para aplicar tanto los

Dotar al personal del vocabulario específico de su campo para comunicarse sin obstáculos sobre temas técnicos con personas extranjeras. Capacitar para interpretar y redactar informes, instrucciones y e-mails con contenido técnico en Inglés.

Comprender y redactar los diferentes tipos de correspondencia comercial. Practicar el lenguaje y las formas comunes en cartas comerciales y comunicados internos de la empresa. Desarrollar la capacidad para redactar correspondencia relacionada.

Al finalizar este curso los alumnos serán capaces de comunicarse a nivel elemental en inglés dentro de unos contextos específicos propios del entorno laboral, ya sea por escrito o de manera oral. Así, aprenderán vocabulario relacionado con su puesto

Dotar al personal del vocabulario específico de su campo para comunicarse sin obstáculos sobre temas técnicos con personas extranjeras. Capacitar para interpretar y redactar informes, instrucciones y e-mails con contenido técnico en Inglés.

Adquirir conocimientos lingüísticos básicos que permitan comunicarse tanto con los compañeros en la misma empresa como con los clientes y proveedores de otras entidades. Dar a conocer las normas básicas para identificar y utilizar el lenguaje.

Adquirir conocimientos lingüísticos básicos que permitan comunicarse tanto con los compañeros en la misma empresa como con los clientes y proveedores de otras entidades. Dar a conocer las normas básicas para identificar y utilizar el lenguaje.

El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores, de los equipos de trabajo de elevación de cargas, que entró en vigor en septiembre de 1997.