El presente curso aporta conocimientos necesarios para conocer la gestión y funcionamiento del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones.

Desarrollar la práctica de la gestión de los recursos humanos en las empresas a través de los programas especializados A3MAN.

El presente curso tiene por objeto dominar todos los conceptos relacionados con la contratación, tipos de contratos y seguridad social.

Formación para conocer los distintos subsidios y prestaciones de las empresas.

20 Horas Lectivas

40 Horas Lectivas

15 Horas Lectivas

Responder a las necesidades de formación, desde una perspectiva multidisciplinar, de quienes desempeñen puestos de responsabilidad en el nivel directivo de las Corporaciones Locales.

Duración. 45 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, haciendo uso de las herramientas informáticas.Duración: 250 horas

Se estudiará las situaciones, conductas y maniobras en la negociación, las fases y el proceso.

Curso que permite obtener herramientas para la gestión de los recursos humanos en una organización , ademas de pautar las competencias necesarias que deben desarrollarse desde el area de recursos humanos .

Se trata de proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

El curso está diseñado para los gestores y profesionales interesados en adquirir herramientas directivas basadas en habilidades de coaching.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos.

Gestionar los recursos humanos de la empresa mediante las nuevas tecnologías de información y comunicación.

Curso imprescindible para aprender a optimizar la gestión de información de los distintos procesos de Recursos Humanos y susprocesos de trabajo, mediante el uso de hojas de cálculo. Para que aprendas a diseñar y manejar de forma práctica y efectiva ...

Formación oficial de Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, 100% gratuita para trabajadores en activo y personas desempleadas de Comunidad Valenciana. Modalidad presencial en Alaquàs (Valencia). Se obtiene la titulación necesaria para el ...

Con este curso aprenderá a manejar una herramienta que le facilitará la gestión administrativa de su empresa, aumentando la eficiencia y suponiendo un ahora de tiempo en las tareas que conllevan dicha gestión. Objetivos: Manejar la herramienta ...

Curso de capacitación Organización empresarial y de recursos humanos para la obtención de la UF UC0969_1. Realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico.-Competencia General Distribuir, reproducir y transmitir la información y ...

GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos ...

Aprende a utilizar la aplicación informática de Nóminas: Nómina Foke efectuando los procesos administrativos de cálculo y elaboración de documentos derivados de los Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizados el fichero de expedientes de ...