Este curso explica cuáles son los elementos más importantes a la hora de seleccionar un candidato ideal para un determinado puesto de trabajo a través de redes. Objetivos: •Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo ...

El reconocimiento ha de ser un motor y no una tenaza. Si ante un comentario negativo aislado sobre algo que has hecho no dejas de pensar en él, la búsqueda de reconocimiento actúa más bien como tenaza a tu talento o a tu potencial. Sin embargo, si ...

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR 2. LA ENTREVISTA3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Curso en inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades (ADGD167PO) y que quieran asegurarse un recorrido ...

"Esta formación da a conocer a los profesionales de selección de Recursos Humanos las herramientas que, con la Web 2.0 y 3.0, han aparecido y transformado el ámbito de la selección de personal. La experta en redes sociales y networking ...

"Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace ...

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La formación de Máster en Dirección y Gestión de Centros Educativos + Máster en Recursos Humanos (RRHH) pretende desarrollar, a través de un amplio, extenso y completo programa, los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al ...

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Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de ...

El objetivo es adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas online, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación. A quién va dirigido: ...

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•Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.•Aprender a aplicar las competencias a la selección.•Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Este Diplomado On-Line ofertado a través de Emagister, está pensado para formar profesionales, para que se desenvuelvan de forma exitosa en este sector. Por ello, el Diplomado en Selección de Personal proporciona a los estudiantes y profesionales ...

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Todos los docentes del Claustro del Escuela Europea de Formación Continua, son expertos especialistas en las distintas materias objeto de estudio, y con amplia experiencia práctica y docente en los diversos temas a tratar. Convalidaciones : ...

En este curso aprenderás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos. A quién va dirigido: Trabajadores de la ...

En este curso aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. A quién va dirigido: Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en ampliar su formación.

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OBJETIVOS? Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.? Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.? Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de sel...

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