Objetivos: Aplicar técnicas de comunicación en situaciones de atención/asesoramiento al cliente. Aplicar técnicas de organización de la información, tanto manuales como informáticas.Manejar como usuario aplicaciones informáticas de control y ...

Objetivos: A quién va dirigido:

Objetivos: • Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.• Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.• Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de ...

La relación del Sector Público con el Estado de Bienestar es evidente, así como, la importancia que genera la contratación y la tasa de ocupación para la sociedad indudable. Debido a la importancia que se le considera al ámbito de la contratación ...

El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiriere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran desarrollar los productos y ...

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Objetivos: Entender la importancia de la gestión de recursos humanos como ventaja competitiva de la empresa.Conocer y reflejar los procesos de gestión de recursos humanos en las organizaciones. Definir el proceso de Análisis de Puestos de Traba...

OBJETIVOS:Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección.Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.