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    Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que está cobrando cada vez más peso, es ya una de las prácti...

Curso de Reclutamiento 2.0

TRENTIA CONSULTING, S.L.
TRENTIA CONSULTING, S.L.

Curso Presencial

Precio: 490 € 420 €
Descuento: Exclusiva para usuarios de emagister

Resumen del curso

Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento convencionales; para actualizar tus conocimientos hemos elaborado un curso donde aprenderás como implementar las redes sociales como herramientas para la localización del talento, incorporar herramientas como: LinkedIn, Facebook, Twitter en la búsqueda de candidatos, y serás capaz de desarrollar y potenciar vuestro Employer branding a través del Job posting.

Objetivos: El curso te permitirá optimizar tus procesos como reclutador en el área de Recursos Humanos, permitiéndote desarrollar vuestro Branding, atraer talento y seleccionar candidatos a través de las herramientas avanzadas. Además, te permitirá utilizar las RRSS como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas mejorar los procesos de selección de personal.

A quién va dirigido: Personas que trabajen en Recursos Humanos

Temario completo de este curso

"Objetivos

Desarrollo de habilidades teórico, practico para optimizar y desarrollar el proceso de reclutar talento.
Temario

Modulo 1


Iniciación en reclutamiento 2.0

Desarrollo de marca personal del perfil del reclutador

Búsqueda de candidatos, creación y optimización de la red de contactos en LinkedIn

Desarrollo y estrategias de contenidos y publicaciones en LinkedIn

Optimizar el perfil del reclutador dentro de la red profesional LinkedIn


Modulo 2


Atracción de talento mediante el Employer branding

Job posting: elaboración de ofertas de trabajo atractivas.

Búsqueda y atracción del talento a través de Twitter.

Búsqueda de atracción del talento mediante Facebook.

Integración de nuevas tecnologías. (IA, Big data)

"
 
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