Objetivos: •Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación. • Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal. •Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso. •Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle. C •Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.

Requisitos: No existen requisitos previos. Al inicio de los cursos se realiza una prueba de competencias digitales.

A quién va dirigido: Esta dirigido a aquellas personas del Departamento de Recursos humanos de una empresa que se dedican a seleccionar el/la candidato/a para un determinado trabajo y para aquellas personas que quieran mejorar sus competencias profesionales e itinerarios de empleo, y además mejorar su empleabilidad