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Curso de SELECCIÓN DE PERSONAL ON-LINE (ADGD242PO)

Diseño de Recursos Educativos (DRED)
Diseño de Recursos Educativos (DRED)

Curso Online

Precio: 188 €
Duración: 3 semanas

Resumen del curso

¿Necesitas reciclarte en tu puesto de trabajo? Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable). Los objetivos de este curso son: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line. Las competencias que adquirirás al realizar este curso son: Diferentes herramientas de intercambio de información. Usar las redes sociales. Definir el proceso de reclutamiento y la selección. Determinar el perfil del candidato y ofertas de empleo. Conocer el reclutamiento y selección 2.0.Usar los diferentes portales de empleo. Tras realizar la formación si ha sido bonificada recibirás un certificado oficial de la FUNDAE (FUNDACION ESTATAL PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO). Si no ha sido formación bonificada, recibirás un Certificado de Aprovechamiento de Diseño de Recursos Educativos, entidad acreditada e inscrita en el SEPE y FUNDAE.

Objetivos: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Requisitos: Para que sea 100% bonificable, deberás ser persona trabajadora.

A quién va dirigido: Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable).

Temario completo de este curso

Unidad 1: Selección en la red.
  • La comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información.
  • Acceso y uso de redes sociales.
Unidad 2: Selección y reclutamiento.
  • El proceso de reclutamiento y selección.
  • Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo.
  • Soporte documental e informático del proceso de selección. Solicitudes y currículos recibidos.
  • Citación de los/las candidatos/as a las pruebas de selección.
  • Soporte documental de las pruebas de selección.
  • Documentación de los resultados de la selección.
  • Aseguramiento de la confidencialidad de la documentación de los /as candidatos/as, aplicando la normativa vigente.
  • Reclutamiento y selección 2.0.
  • Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.
Unidad 3: Uso y aplicación de prácticas de recursos 2.0 en la selección de personal.
  • Portales de empleo.
  • Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blog, foros.
  • Planes de reclutamiento 2.0.
 
ver temario completo
 
  

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