Contenido Programático: Necesidad de la existencia de la gerencia de recursos humanos Posición organizativa de la unidad: gerencia de recursos humanos Implementación de un programa de reclutamiento y selección ...
El temario consiste en el estudio del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del 7 de Mayo de 2012 y aplicación del Reglamento vigente del 28 de Abril de 2006: El contrato de trabajo formas, ...
En mercados de alta competencia donde se encuentran los negocios actualmente, la gestión humana ha pasado a convertirse en eje central para el desarrollo competitivo de las organizaciones, ya no se compite, sólo para el desarrollo de servicios, ...
Oklahoma City University. Oklahoma City (USA). Master in Business Administration (M.B.A.) Mention: Management. ELS (English Language Second). Oklahoma City (USA) Instituto de Estudios Avanzados (IESA). Programa Avanzado de Gerencia ( PAG.II ). ...
Facilitador:Ing. Alfred Abbad GonzálezDirector de Recursos Humanos en Centro Médico Valle de San Diego, C.A.Diseño e implantación del Modelo de Gestión por Competencias.Implantación de SIP de nóminas TIACAIngeniero Industrial y Especialista...
Director de Recursos Humanos en Centro Médico Valle de San Diego, C.A.Diseño e implantación del Modelo de Gestión por Competencias.Implantación de SIP de nóminas TIACAIngeniero Industrial y Especialista D. Procesal Abogado Universidad Nacional ...
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de gestión estratégica del departamento, en modelos ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo. Además, mediante el ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en el ámbito de los puestos de ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2019). ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Certificado ...
Ésta es la respuesta de la Fundación para la Formación y Estudios Sociales y Sanitarios -FUFESS- que imparte este curso.Cursos oficiales de la Administración Pública -baremables en todo el territorio nacional A distancia
Proporcionar a los participantes con los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas y seguros sociales. Duración : 100 horas
Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. ...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá cómo mejorar estos aspectos en la empresa, de manera ...
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de Liderazgo y motivación personal.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de Resolución de conflictos.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de cómo liderar con inteligencia emocional.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Gestión por competencias en la práctica.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Gestión eficaz del tiempo.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Análisis de problemas y toma de decisiones.
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