Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación...

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados...

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:• Estudiar cuáles son los factores personales que afectan al tiempo.• Qué es la curva de rendimiento.• Analizar los posibles orígenes del estrés.

El valor añadido de las organizaciones son las personas. El objetivo de este curso es descubrir la importancia de la comunicación, la escucha, el feedback y otras herramientas que aportan una diferencia tanto en los resultados tangibles como en los ...

Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos.

OBJETIVOS:Conocer el concepto y el marco en el que se desarrollan los conflictos.Saber gestionar conflictos, focalizando el proceso en su resolución.El análisis de problemas como clave para encontrar claves de solución.

Hemos pensado en la formación de jóvenes libreros que están desarrollando su actividad profesional en las librerías, y otros que están todavía estudiando y pueden estar interesados en el futuro a incorporarse al mundo de la librería.

Conocer a nuestros clientes, el mercado en general, recorrer todas las fases de los procesos que inciden en nuestros clientes desde el “pre” hasta el “post” servicio, detectar los fallos y como tratarlos, los efectos de la tecnología…

¡El tiempo es oro¡…y en el ámbito profesional todavía más que “oro”.

El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas muy prácticas.

En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo.

En el curso de Trabajo en equipo (dirección y desarrollo de equipos de trabajo) verás cómo maximizar el potencial de tu equipo a la hora de abordar proyectos y tareas en grupo.

En el curso de Empowerment: motivación y liderazgo, aprenderás a implantar si puedes implantar este sistema en tu empresa, y cómo hacerlo.

En el curso de Gestión del rendimiento aprenderás a optimizar los procesos internos de una empresa mejorando el rendimiento de sus recursos humanos.

En el curso de Gestión del tiempo sabrás distinguir si estás empleando tu tiempo correctamente en tu trabajo, y corregir la situación si no es así.

Con el curso de Habilidades directivas, mejorarás tus habilidades a la hora de dirigir a un grupo de personas, mejorando su eficiencia.

El objetivo principal del presente curso es proporcionar a sus alumnos los conocimientos y las herramientas básicas para la gestión de proyectos.

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos.

Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para corregir dicha acción.

El objetivo principal del curso es dotar al alumno de aquellas estrategias que le permitan, en su posición de directivo, encargado o superior de un grupo de personas, poder adquirir las estrategias necesarias para desarrollar su trabajo diario.

Conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprendera planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladronesde tiempo.

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común.

¡El tiempo es oro¡…y en el ámbito profesional todavía más que “oro”.

Todos nos quejamos de la falta de tiempo pero ¿Sabemos realmente aprovecharlo? ¿Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde inútilmente?