Entre otras cosas aprenderás sobre:

Gestión de procesos
Perfiles
Evaluación
Selección de personal

El curso de Gestión del rendimiento es totalmente interactivo, el alumno podrá colaborar a medida que el curso avanza y se imparten las lecciones. A lo largo del curso se realizarán ejercicios y prácticas para afianzar los contenidos impartidos.

METODOLOGÍA:
El curso tiene una duración teórico-práctica de 25 horas. Se realizará a través de la plataforma de formación y es totalmente interactivo. Una vez accedas al campus dispondrás de los contenidos, ejercicios y prácticas necesarias para completar con éxito los objetivos establecidos.

TEMARIO:
• La gestión del rendimiento
• Descripción de los puestos de trabajo
• El puesto de trabajo
• Elaboración de un perfil técnico y psicológico
• Proceso de reclutamiento
• Plan de acogida
• Formación
• Promoción
• Retribución
• Evaluación
• Motivación
• Consolidación
• Introducción
• Descripción de un puesto de trabajo
• Selección de personal
• Plan de acogida
• Formación
• Promoción
• Retribución
• Evaluación
• Motivación