1. EL TRABAJO EN EQUIPO 1.1. Definición de trabajo en equipo 1.2. Diferencia entre equipo y grupo 1.3. Estructura de los equipos de trabajo 1.4. Fases para la formación de un equipo 1.5. Roles en un equipo de trabajo 1.6...
Certificado de finalización Magistrae, con códigos de verificación.
ver información adicional
|
Entre otras cosas aprenderás sobre:
Planificación del tiempo
Resolución de conflictos
Motivación
Liderazgo
Casos prácticos
El curso de Trabajo en equipo es totalmente interactivo, el alumno podrá colaborar a medida que el curso avanza y se imparten las lecciones. A lo largo del curso se realizarán ejercicios y prácticas para afianzar los contenidos impartidos.
METODOLOGÍA:
El curso tiene una duración teórico-práctica de 35 horas. Se realizará a través de la plataforma de formación y es totalmente interactivo. Una vez accedas al campus dispondrás de los contenidos, ejercicios y prácticas necesarias para completar con éxito los objetivos establecidos.
TEMARIO:
• Gestionando el tiempo
• El valor del tiempo como recurso individual y organizativo
• Aspectos que determinan la gestión del tiempo
• Ladrones y planificación del tiempo
• De objetivos a tareas
• Cómo delegar tareas y resolver conflictos
• Gestión del tiempo en diferentes tipos de reuniones
• El tiempo y el estrés
• Dirección y motivación de equipos
• Identificación, características y tipos de problemas
• La toma de decisiones
• Liderazgo
• Cualidades de un líder y estilos de liderazgo
• Estilos de dirección e inteligencia emocional
• Consolidación
• ¿qué es un equipo de trabajo?
• ¿qué es un equipo de trabajo? Casos prácticos
• La creación de un equipo de trabajo
• Creación del equipo de trabajo. Casos prácticos
• El desarrollo de un equipo de trabajo
• Desarrollo del equipo. Casos prácticos.
ver temario completo
|
Objetivos: Al finalizar este curso, el alumno habrá descubierto: Los enfoques teóricos que le permitirán dominar la noción de trabajo en equipo, sorteando ideas preconcebidas Las características ...
Objetivos: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian ...
Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, ...
Requisitos: • Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Aprende a gestionar equipos de trabajo, y conviértete en un profesional.No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo ...
1. Competencias para la gestión de equipos de trabajo 1.1. Introducción 1.2. Conceptos básicos 1.3. La entrevista de evaluación 1.4. Evaluación del ...
OBJETIVOS: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian ...
Objetivos: La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es ...
¿Sabías que la motivación es esencial para sacar lo mejor de cada uno? ¿Te gustaría recibir una formación específica sobre motivación que se adapte a tu ritmo de vida? Si es así, en la pagina web de ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.