Este completo software de gestión laboral se basa en los datos introducidos por el usuario relativos a su empresa y a los trabajadores que forman parte de ella. Tras la labor de traspasar toda la información necesaria, la manipulación de estos datos

La relación existente entre el trabajo y la salud se pone de manifiesto cada vez que se producen accidentes laborales, por desgracia con demasiada frecuencia. Aunque en función del tipo de trabajo que se desarrolla esta relación ...

- Mejorar la gestión integral de la formación y aumentar la competitividad de las organizaciones - Analizar cómo medir la rentabilidad de la formación y evaluar su impacto en el logro de los objetivos generales de la empresa - Identificar los roles ...

El principal objetivo que persigue cada uno de los talleres que forman el presente programa formativo es el de capacitar a los asistentes en el conocimiento de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados ...

Capacitarse como auditor de sistemas de seguridad y salud laboral, implantados conforme a los requisitos establecidos en el Estándar OHSAS 18001:2007 en el marco de la vigilancia de la salud: - Adquiriendo los conocimientos necesarios para la ...

- Conocer los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. - Comprender los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a ...

Adquirir los conocimientos necesarios para poder elaborar un informe que, ayude a la toma de las acciones correctivas y preventivas que solucionen las no conformidades, que hayan podido surgir a raíz de la investigación de incidentes de trabajo ...

- Comprender los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a las circunstancias particulares de cada organización - Interpretar los requisitos del Estándar OHSAS

Organizar una sistemática de trabajo para la gestión eficaz de los sistemas para realizar el registro y análisis de los incidentes mediante la creación de grupos multidisciplinares de expertos que realicen la investigación.

- Conocer la metodología de realización de la auditoría de prevención de riesgos laborales - Conocer los requisitos que se exigen en este tipo de auditorías - Comprobar que las actividades preventivas se ajustan a la normativa general y se adecuan ...

Con este curso se pondrán al dia en las ultimas modificaciones en Seguridad Social, atendiendo especialmente a las cuestiones planteadas por los asistentes.

A3 Software organiza un seminario teórico-práctico con el objetivo de dotarle de los conocimientos necesarios para realizar el proceso de cálculo de Nóminas y Seguridad Social, e informarle de todas sus particularidades de una manera rápida y sencill

El curso enseña la importancia de la salud laboral en la gestión de la empresa, los sistemas de prevención de riesgos laborales y la normativa actual, la gestión de la prevención de riesgos laborales. Trata los principales daños derivados del trabajo

El trabajo personal influye en el trabajo de la organización como un conjunto, el presente curso te posibilita para mejorar la ejecución de tus tareas habituales simplificando y mejorando tus procesos de trabajo cotidianos.

Adquirir los conocimientos y habilidades teórico-prácticos adecuados para que el alumnado sea capaz de operar con una grúa puente.

Formación de Expertos en Coaching personal y grupal, especialmente en intervención psicosocial.

- Proporcionar una formación especializada a profesionales, que trabajen o puedan trabajar en la gestión de riesgos, contingencias y crisis, dotándolos de conocimientos, métodos y procedimientos para su gestión proactiva y reactiva.

En la enseñanza del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales, pues, junto al área jurídica, tienen especial importancia las áreas económicas, de empresa...

En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay, así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

Analizar en profundidad la reforma laboral de 2012 que incide prácticamente en todos los aspectos del Derecho del Trabajo. El curso está dedicado a las nuevas reglas en colocación laboral, contratación temporal, formativa e indefinida...

Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta en el estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (como empleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso.

Para solicitar la tarjeta profesional de la construcción (TPC) es requisito imprescindible haber recibido al menos la formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo General del ...

Curso de carácter presencial

Las organizaciones, independientemente de su tamaño, siempre se han esforzado en gestionar sus riesgos de alguna manera. Este curso está dirigido a directores y potenciales implantadores de un sistema de gestión del riesgo.

Desarrollaremos en profundidad la dirección estratégica de los Recursos Humanos, desde todos los puntos de vista psicosociales y empresariales así como las técnicas y modelos de gestión específicos.