Clases teóricas de cada tema. Casos prácticos de cada tema. Contraste con convenios colectivos en cada
tema. Debate político en cada tema.
Elaboración por los alumnos de solución de casos prácticos y trabajos sobre las distintas reformas.
60 horas teóricas y 40 horas prácticas.
Programa:
1. Antecedentes de la Reforma Laboral  2012
2. Objetivos de la Reforma Laboral  2012
3. Colocación Laboral
4. Contratación Laboral
5. Incentivos de empleo
6. Despido
7. Formación
8. Conciliación Familiar
9. Movilidad Funcional y Geográfica
10. Modificación de condiciones de trabajo
11. Reducciones de jornada y suspensiones contractuales
12. Negociación colectiva
13. Reformas procesales
14. Incidencia en seguridad social
15. Valoración final de la reforma
Sistema de Evaluación de los Estudiantes:
- Solución de casos prácticos y debates en clases
- Elaboración de trabajo con tutor – 40 horas prácticas
- Examen final
Recursos/Materiales necesarios:
- Material normativo de la reforma laboral 2012
- Lecturas en cada clase en relación con los cambios normativos
- Acuerdos sociales y convenios colectivos
- Casos prácticos
El curso tiene 100 horas, 60 teóricas presenciales y 40 prácticas con tutorización de trabajos.
El curso tendrá 60 horas presenciales que se desarrollan en tres semanas : 21 de Mayo a 8 Junio de 2012. Posteriormente habrá 40 horas no presenciales con tutorías de trabajos y lecturas y solución de casos prácticos la semana siguiente de Junio.
Las clases presenciales:
Lunes a jueves de 15:30 a 20:30 h.
Lunes-Jueves : 5 horas diarias = 20 horas semanales = en tres semanas 60 horas
Las clases no presenciales y tutorías
Lunes-Jueves : 10 horas diarias = 40 horas semanales = en una semana 40 horas