Dirigido a titulados universitarios y a profesionales. Este curso proporciona los conocimientos necesarios sobre los componentes más importantes del sistema de información de una organización. Todo ello desde una perspectiva Directiva.

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales ...

Objetivos: El objetivo del curso es que los alumnos conozcan las bases de la programación neurolingüística y el coaching y aprendan a aplicarlo en los entornos laborales. La formación te permitirá mejorar tus habilidades personales en liderazgo y ...

Objetivos: Ofrecer una visión general de los contenidos que conforman la inteligencia emocional.Conocer los beneficios, tanto a nivel individual como a nivel grupal, que nos peude reportar el uso de la inteligencia emocional.Descubrir en qué ...

Objetivos: Conocer los elementos necesarios para tomar decisiones óptimas de inversión y de financiaciónTener conocimiento de los tipos de contratos mercantiles existentes y sus característicasPreparar a los asistentes a generar sus propios ...

Objetivos: Aportar una visión integral de los fundamentos y las bases de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)Conocer los diferentes stakeholdersComprender la importancia de la transparencia y la comunicación, hablando de códigos, comités e ...

Objetivos: Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocionalSaber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupalConocer en qué consiste la ...

Objetivos: Adquirir un conocimiento sólido de las diferentes aportaciones teóricas en relación a la gestión de equipos, así como entender qué características y habilidades debe tener un buen líderSaber identificar qué recursos ayudan a crear y ...

Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensaSaber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos ...

Objetivos: Conocer los elementos necesarios para tomar decisiones óptimas de inversión y de financiaciónTener conocimiento de los tipos de contratos mercantiles existentes y sus característicasPreparar a los asistentes a generar sus propios ...

Objetivos: Aportar una visión integral de los fundamentos y las bases de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)Conocer los diferentes stakeholdersComprender la importancia de la transparencia y la comunicación, hablando de códigos, comités e ...

Objetivos: Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocionalSaber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupalConocer en qué consiste la ...

Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensaSaber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos ...

Objetivos: Adquirir un conocimiento sólido de las diferentes aportaciones teóricas en relación a la gestión de equipos, así como entender qué características y habilidades debe tener un buen líderSaber identificar qué recursos ayudan a crear y ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es aportar a los alumnos los conocimientos y competencias necesarias para que puedan gestionar de manera eficaz los equipos de trabajo dentro de la empresa y poder sacar así un mayor rendimiento empresarial. ...

El ámbito empresarial en el mundo Técnico-Creativo está falto de profesionales que sepan aunar en su perfil aquellos conocimientos que le son propios de su disciplina, y aquellos que hacen crecer y gestionar bien una empresa.El Máster en Dirección ...

Objetivos: - Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.- Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la ...

Objetivos: Conocer los principales modelos de análisis y predicción, y aprender a aplicarlos a la realidad empresarial.Tratar y manejar las TIC a efectos de potenciar nuestras capacidades analíticas.Saber cómo medir y evaluar indicadores a partir ...

Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la ...

Objetivos: Comprender el nuevo entorno en el que se desenvuelve la estrategia de comunicación.Consolidar el posicionamiento de marcas y productos, ofreciendo apoyo a los objetivos de Marketing.Gestionar y crear una Reputación Corporativa y una ...

Objetivos: Facilitar las herramientas para diseñar, desarrollar y gestionar una nueva idea de negocio.Participar activamente en el lanzamiento de un nuevo negocio.Potenciar la creatividad y la obtención de ideas y estrategias innovadoras que ...

Objetivos: Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos tanto humanos como materiales.Comprender los fundamentos y las bases sobre las que se sostiene el coaching.Profundizar en la metodología del ...

Objetivos: Dirigir campañas comerciales y de marketing.Evaluar la competencia para aumentar el valor añadido de la imagen corporativa de la empresa.Elaborar planes de investigación de mercados, analizándolos y exponiéndolos debidamente a otros ...

Objetivos: - Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.- Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la ...

Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la ...