Objetivos: Adquirir un conocimiento sólido de las diferentes aportaciones teóricas en relación a la gestión de equipos, así como entender qué características y habilidades debe tener un buen líder. Saber identificar qué recursos ayudan a crear y potenciar la motivación en un grupo de trabajo. Comprender cómo las personas procesamos e interpretaciones la información y la respuesta emocional que damos a partir de esta forma de entender el mundo. Aprender a realizar ejercicios introspectivos para conocerte mejor y, a partir de aquí, aprender a relacionarte más efectivamente con tu equipo. Entender la operatividad del coaching y aplicar sus principales ideas a la práctica. Mejorar el nivel de liderazgo, especialmente en lo que se refiere a la resolución de conflictos y potenciación del talento.

A quién va dirigido: El PDD en Gestión y Liderazgo de Equipos está dirigido hacia directivos y responsables que necesiten adquirir habilidades para mejorar su liderazgo en sus puestos de trabajo, a partir de la asimilación e implementación de las principales herramientas del ámbito del coaching, PNL y gestión del talento.