Un Programa superior que contribuye en la formación de directivos de recursos humanos a través de una visión estratégica, global, práctica y ética de todas las áreas que componen una empresa.Especialmente dirigido a Técnicos, Directores de ...

Experimenta una vivencia real de lo que es un equipo y aprender a descubrir las metacompetencias de los equipos: AUTOORGANIZACIÓN (AUTOPOIESIS), CONECTIVIDAD y EMOCIONALIDAD.Familiarizate con las distinciones propias de los equipos para tomar ...

"¿Quieres mejorar tus habilidades directivas? ¿Te gustaría convertirte en un experto en motivación empresarial? Si lo deseas, ahora puedes conseguirlo, gracias a esta nueva formación que Lectiva.com acaba de añadir a su catálogo de formación. La ...

- Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa. - Planificar la acción preventiva. - Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa.

Una formación de carácter Oficial es aquella que cumple con los nuevos requisitos exigidos por la Unión Europea para estudios de Tercer Ciclo, además se ...

El Máster Oficial de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería propone una doble orientación. Por una parte, máster profesional, formando técnicos superiores en prevención que ejerzan sus funciones con eficacia en las empresas.

Proporcionar al alumno una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidaden su vida profesional e investigadora.

Homogenizar los conocimientos de base de los alumnos procedentes de ámbitos diferentes en las materias que sirven de base a los estudios de postgrado en Prevención de Riesgos Laborales

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.

Objetivos: Aprenderás a diseñar políticas reclutivas, reestructuración de plantillas y todo lo referente a las relaciones laborales del trabajador.Obtendrás conocimientos sobre derecho del rebajo, PRL, desarrollarás un plan de Comunicación interna ...

La EURL ha contribuït durant més de 20 anys i segueix actualment fent-ho, a través de l’educació universitària, amb plans i programes d’estudi, a formar professionals capaços d’afrontar amb èxit la demanda de treball que requereixen les empreses i ...

Lorem ipsum es el texto que se usa habitualmente en diseño gráfico en demostraciones de tipografías o de borradores de diseño para probar el diseño visual antes de insertar el texto final. Aunque no posee actualmente fuentes para justificar sus ...

Objetivos: Dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas en contextos organizativos diversos, a partir del propio desarrollo como individuos y con conciencia del impacto de las ...

El Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (MDP) es un programa de posgrado que, tomando como base la especialidad en recursos humanos, profundiza en aquellas habilidades y toma de decisiones propias del ámbito empresarial para contribuir al ...

Objetivos: Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre la naturaleza y funcionamiento de la empresa con un enfoque de ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

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El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los ...