Objetivos: Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas". Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre la naturaleza y funcionamiento de la empresa con un enfoque de dirección general. Desarrollar la conciencia de crear y mantener una responsabilidad social corporativa y unos comportamientos éticos en la dirección de personas. Enseñar los fundamentos antropológicos, psicológicos y sociológicos de la persona que permiten comprender y valorar el comportamiento humano en las organizaciones. Ofrecer una visión de la empresa y de los criterios económicos que guían la toma de decisiones.

Requisitos: Licenciados o a punto de licenciarse e inglés B1

A quién va dirigido: Titulados de Administración y Dirección de Empresas y Economía, interesados en desarrollar su carrera profesional en la función de los recursos humanos, adquiriendo una sólida fundamentación antropológica y un amplio conocimiento de negocio. Graduados de Ingeniería, Ciencias y otras titulaciones de corte técnico que quieran comprender el hecho de que las personas son las organizaciones. Titulados del área de Ciencias Sociales, Humanidades, Filosofía y Letras, Derecho, Psicología que quieran acceder al mundo empresarial adquiriendo conocimientos específicos de la gestión de los problemas operativos relacionados con la dirección de empresas.