Curso de Formación de Seguridad General en Trabajos en Altura. Dirigido a empresas cuyos trabajadores deben ser formados.

Con este curso se pretende aportar los conocimientos y las herramientas necesarias para el desarrollo y implementación de un sistema integral para la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Este curso proporciona conocimientos en relación con la gestión de los recursos humanos, análisis de los Recursos Humanos, estilos de dirección, y estrategias de selección de personal.

Con este curso el alumno aprenderá a detectar un equipo de alto rendimiento, realizar un diagnóstico de la situación actual, fomentar la comunicación, gestión del conflicto, y roles y liderazgo.

Con este curso se pretende conseguir que los participantes conozcan las principales técnicas a aplicar en los procesos de selección, con la finalidad de facilitar la decisión, cuando han de incorporar nuevo personal a la empresa

OBJETIVOS * Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

Adquirir els coneixements necessaris per a ser capaç de resoldre totes les situacions que es puguin plantejar en la confecció de nòmines i Assegurances Socials

Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.

Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

Para la gestión del personal de cualquier empresa. Genera de forma automática las nóminas de los trabajadores, llevando a su vez la gestión de incidencias, finiquitos, certificados de empresa y documentos oficiales para la ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus

El objetivo es mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. Se trata de mejorar las condiciones de trabajo, de seguridad, el clima laboral, la motivación del personal y la eficiencia y, en consecuencia,

Analizar la evolución de la dirección de personal. Compartir la nueva visión del directivo. Conocer estilos de liderazgo. Identificar el estilo y su impacto en el equipo. Conocer como influye el estilo en la cultura de la organización.

Proporcionar una formación sólida y práctica sobre la Gestión de Nóminas y Seguros Sociales. Aplicar la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. Aprender a confeccionar las Nóminas y los Seguros Sociales del personal de la empresa.

Valorar los riesgos laborales existentes en su ocupación o en la empresa y proponer los sistemas de prevención de los mismos. Identificar los riesgos laborales referentes a la ciencia de la ergonomía y los mecanismos de prevención y control.

Valorar los riesgos laborales existentes en su ocupación o en la empresa y proponer los sistemas de prevención de los mismos. Identificar los riesgos laborales referentes a la ciencia de la ergonomía y los mecanismos de prevención y control.

Introducir a los participantes en la temática de los Recursos Humanos. Capacitar a los participantes para determinar el rendimiento en el trabajo y realizar evaluaciones de personal tanto individuales como colectivas.

Proporcionar los conocimientos teóricos - prácticos necesarios para el desarrollo de todas las funciones administrativas en el área de personal, dentro del marco legal existente, tanto con carácter general como el que le es propio a la Empresa.

Dotar, a través de un programa acelerado, de los conocimientos teórico -prácticos en relación con la problemática de la contratación laboral a la luz de las recientes modificaciones en esta área.

OBJETIVOS: Conocer las normas de la Seguridad Social en la relación laboral y confección de nóminas

* Proporcionar los conocimientos teóricos - prácticos necesarios para el desarrollo de todas las funciones administrativas en el área de personal, dentro del marco legal existente, tanto con carácter general como el que le es propio a la Empresa (Con

Observar cómo se analizan los problemas, se toman decisiones y se asegura la marcha normal de los planes.* Conocer y contemplar otros enfoques posibles, sistemáticos y racionales.* Practicar las ideas de estos enfoques a través de los casos.

* Dar una visión global del análisis y descripción de puestos.* Compartir ideas para poder elaborar el análisis y la valoración de puestos de trabajo.* Conocer diferentes sistemas de análisis y valoración de puestos de trabajo.

Incrementar la capacidad de expresar lo que se piensa y siente con determinación no exenta de respeto y tacto hacia otros. * Dar un impulso a la defensa de los propios derechos sin interferir ni conculcar los derechos ajenos.* Aprender a decir NO c