Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. Determinar...
CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN: Objetivo del sistema. Adecuación persona/puesto o puesto/persona.
APLICACIONES DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: Finalidad. Información necesaria. Estructura. Procedimiento.
DISEÑO CUESTIONARIO/RECOGIDA DE INFORMACIÓN: Tipos. Ejemplos.
Descripción de diferentes tipos de puestos. Profesiograma. Superposición.
PROCESO DE IMPLANTACIÓN: Objetivos. Análisis. Fases. Revisión de puestos.
ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS: Factores. Puntuación.
SISTEMAS A LOS QUE DA SOPORTE: Política salarial. Planes de desarrollo y formación. Coaching.
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