Objetivos: - Conocer e interpretar los contenidos del Sistema de Bonificaciones de la Formación Programada por las Empresas (Ley 30/2015, Real Decreto 694/2017).- Capacitar para la utilización de la aplicación telemática de la Fundación Estatal ...

Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales

Trabajadores de ANDALUCIA en Régimen General, Autónomo o PYMES gratuito por el Fondo Social Europeo

Capacitación para la gestión y auditorias laborales en Prevencion de Riesgos Laborales.Titulo Oficial Válidez toda España. Ideal para el acceso y mejora del empleo. Se acaba esta modalidad en el año 2008 profesionales, ...

El presente curso aporta conocimientos necesarios para conocer la gestión y funcionamiento del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca cómo se realizan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. Se ha diseñado de manera que constituya una guía básica para los profesionales de esta materia y a la vez para permitir.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca cómo se realizan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. Se ha diseñado de manera que constituya una guía básica para los profesionales de esta materia y a la vez.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca cómo se realizan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. Se ha diseñado de manera que constituya una guía básica para los profesionales de esta materia y a la vez.

El presente curso tiene por objeto adquirir conocimientos en prevención de riesgos laborales e implantar una plan preventivo dentro de la empresa.

Cursos de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales 100% Subvencionados. Fromación On-line para trabajadores en activo. Duración del Curso: 600 horas.

El presente curso tiene por objeto adquirir conocimientos en prevención de riesgos laborales e implantar un plan preventivo dentro de la empresa.

El presente curso tiene por objeto formar a delegados y futuros delegados de prevención y al personal de las empresas que asuman competencias en esta materia.

La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. Duración: 16 horas

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.Duración: 30 horas

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. Para ello se tratarán aspectos tan variados como la normativa que afecta a la materia.

Capacitar al alumno en la organización de un Sistema de Auditoría Interna en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa; en la organización, preparación y enfoque de las Auditorías Externas de Prevención de ...

Estudia los riesgos que se pueden encontrar en cualquier trabajo ligado a la construcción, y como prevenir estos riesgos, mediante los EPI y una buena señalización en el área de la construcción. Duración: 10 horas

Curso de Prevención de Riesgos Laborales que especializa al alumno en el sector de la Psicosociología Aplicada y la Ergonomía.Duración: 195 horas

La importancia y valor añadido que supone para la empresa, los trabajadores y la sociedad en general, la prevención de los riesgos laborales en todas sus vertientes.

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales.Duración: 50 horas

Este curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para conocer las funciones de prevención de riesgos laborales que deben adquirir las empresas dentro de la especialidad de higiene industrial. Duración: 195 horas

Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas. Duración. 15 horas

Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores.Duración: 45 horas

Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del ...

Valorar el concepto de empresa y conocer los trámites administrativos iniciales para su