OBJETIVOS

Los objetivos principales son que los alumnos conozcan los conceptos básicos de las nóminas, los contratos y los seguros sociales y que sean capaces de comprender y aplicar la normativa laboral, tanto para el ejercicio profesional como para comprender sus propios contratos y recibos de salarios.

TEMARIO

EL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto y modelo, requisitos de formalización, tipos de contrato, el período de prueba y su duración, documentos que deben presentarse en la Seguridad Social cuando se contrata a un trabajador

- LA NÓMINA: Concepto y modelo; estudio detallado de las partes de una nómina, donde, como y cuando se deben realizar, deber de conservación

- EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO: Concepto y clasificación del salario, estructura, cuando y como debe pagarse, garantías del salario, el tiempo de trabajo

- LOS COMPLEMENTOS SALARIALES: Concepto, complementos personales, complementos de puesto de trabajo, complementos por calidad o cantidad, complementos de vencimiento periódico superior al mes, complementos en especie

- LOS COMPLEMENTOS NO SALARIALES: Concepto, indemnizaciones o suplidos relacionados con el trabajo, asignaciones asistenciales concedidas por las empresas, otras indemnizaciones

- LAS DEDUCCIONES: Concepto, cuotas a la Seguridad Social, retenciones por IRPF, cálculo del IRPF, otras deducciones

- LA COTIZACIÓN: La obligación de cotizar, la base de cotización, el tipo de cotización, la cuota

- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Introducción, incapacidad temporal, el subsidio, maternidad, cálculo de las bases de cotización en la IT

- LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: Indicaciones generales, el boletín de cotización (modelo TC-1), relación nominal de trabajadores (TC-2), el sistema red de la Seguridad Social.

Duración total: 43