Se estudiará las situaciones, conductas y maniobras en la negociación, las fases y el proceso.

Curso que permite obtener herramientas para la gestión de los recursos humanos en una organización , ademas de pautar las competencias necesarias que deben desarrollarse desde el area de recursos humanos .

Se trata de proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

El curso está diseñado para los gestores y profesionales interesados en adquirir herramientas directivas basadas en habilidades de coaching.

Proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa.

El objetivo de este Curso es que el alumno aprenda a defender los intereses del cliente (empresa o trabajador) en sus relaciones con la Administración sociolaboral, conociendo en profundidad los procedimientos pertinentes.

Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y ...

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Módulo I. Estrategia y comportamiento organizativo • Cultura organizativa • Ética y responsabilidad social corporativa • Dirección estratégica • Gestión del cambio • Clima laboral ...

Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal ...

Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... ...

Objetivos: "El objetivo principal del curso es que el alumno conozca los conceptos y contenidos básicos delIRPF regulados normativamente, así como los principales pronunciamientos administrativos yjudiciales que le afectan, y, así, sea capaz de ...

Objetivos: Con este máster publicado en Lectiva.com aprenderás la administración de personal y el marco jurídico laboral, la cultura organizativa, el desarrollo directivo, la responsabilidad social corporativa, la evaluación del desempeño de las ...

La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para ...

Este curso está dirigido a profesionales de RR. HH., asesores laborales, graduados sociales, gestores administrativos o a cualquier profesional que quiera adquirir los conocimientos necesarios, de forma muy práctica, para la gestión de los ...

Requisitos: No es necesario poseer titulación ni tener conocimientos previos sobre el tema. Esta formación está dirigida a personas interesadas en el ámbito administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen enfocar su ...

Objetivos: El objetivo general del Master Adecco en Direccio´n de Recursos Humanos es proporcionar una formacio´n integral, multidisciplinar y bien estructurada con el fin de preparar a los participantes para asumir las responsabilidades propias de ...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

Curso imprescindible para aprender a optimizar la gestión de información de los distintos procesos de Recursos Humanos y susprocesos de trabajo, mediante el uso de hojas de cálculo. Para que aprendas a diseñar y manejar de forma práctica y efectiva ...

Curso imprescindible para utilizar Excel como una herramienta eficiente de apoyo a sistemas de información aplicada a los RRHH. Administración de información objetiva para la toma de decisiones estratégicas mediante la elaboración de reportes, ...

Objetivos: El objetivo de este curso es aprender a gestionar personas. A quién va dirigido: El curso Dirección Recursos Humanos Valencia, va dirigido a directores de Recursos Humanos, expertos que necesiten reciclarse en las nuevas metodologías de ...

El III Programa Superior de desarrollo de Habilidades para el Liderazgo busca transformar las herramientas de dirección de los mandos directivos en auténticas habilidades de liderazgo, tanto en el aspecto de crecimiento y mejora individual como en ...

" Dirección general Direcciones funcionales Miembros de equipos de alta dirección Miembros de consejos de administración (o con aspiraciones de serlo) Consultores de dirección Emprendedores necesitados de desarrollar sus competencias directiv...