Conocer los aspectos más importantes de la gestión de personas. Mejorar la gestión de recursos humanos en su empresa. Gestionar estratégicamente a las personas.

Conocer tus aspiraciones y tus puntos fuertes. Aprender a conocer el estado actual del mercado y cuáles son sus necesidades. Adquirir las habilidades para desarrollar una buena estrategia de búsqueda.

Introducción al conocimiento de la prevención de riesgos laborales y a los aspectos más importantes de la normativa y práctica en la empresa.

Los objetivos pueden encontrarlos en descripción del curso. Objetivos INTEC: Aquellos alumnos que obtengan mejores puntuaciones en las evaluaciones podrán colaborar activamente como parte del equipo de formadores freelance de INTEC.

El capital humano se ha convertido en un elemento fundamental, las empresas lo saben y por ello surgen unos nuevos profesionales especializados en la selección y gestión de los recursos humanos, estos nuevos agentes necesitan una formación específica

Los riesgos laborales son una preocupación creciente en la sociedad actual, desde la administración se impulsan nuevas medidas para reducirlos, entre ellas la obligación a las empresas de poseer personal especializado en la materia.

Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, ya que la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para particulares como para ejecutivos y empresas reinventarse es una demanda a la que deben ...

El objetivo es ofrecer una formación personalizada desde la experiencia de una Consultora de Seleccion en crecimiento y que trabaja en todos los sectores a nivel de mandos intermedios y alta Dirección.

Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.

Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …

Formación contínua para Coaches en activo que quieran aprender a trabajar con las emociones del coachee para mejorar su eficacia y la satisfacción del cliente.

Dirigido a Directivos y mandos intermedios que gestionen equipos de trabajo y que busquen como objetivo desarrollarse personalmente como líder, desde el autoconocimiento y la capacidad de conocer a otros.

Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría.Saber administrar con solvencia el departamento de personal en una empresa.

Curso totalmente práctico.Se divide en seis partes:1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante ...

Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.

El curso, de orientación eminentemente práctica permite la obtención por parte de los asistentes de la titulación IRCA.

Concepto de Automotivación: motivarnos a nosotros mismos Cómo pensamos y cómo nuestro pensamiento afecta a nuestra motivación El optimismo y el pesimismo El pensamiento como aliado de mis objetivos Manejar las emociones ...

En entornos de trabajo dinámico es fundamental construir equipos para contribuir a los objetivos de la organización de manera cohesionada y en un entorno de colaboración y confianza.

Adquiriras conocimientos y entrenamiento para gestionar equipos desde el punto de vista de la evaluación de sus integrantes.

Dirigido a formarse en este área específica como buenos profesionales y a todos aquellos que vocacionalmente se sienten atraidos por esta disciplina y pretender enriquecer sus conocimientos desarrollando habilidades propias de esta materia

DIRIGIDO: A quienes buscan por primera vezun trabajo. A quienes estan en el desempleo y necesitan reconducir su trayectoria profesional. Tambien a los que pretenden enriquecer su C.V. con nuevas experiencias y retos.

A los que deben conocer a fondo lo que tiene que contener y lo que no un CURRICULUM VITAE. A quienes deseen poner al dia sus datos para colocarlos en el mercado de trabajo de forma atractiva y eficaz. Y tambien para los que buscan su primer empleo

DIRIGIDO: A quienes deban supèrar con éxito situaciones de acercamiento a un trabajo o tarea a desempeñar. Incluso a los que ya tengan experiencia pero no se hayan parado a pensar cómo hacer las cosas mejor en esta circunstancia.