Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Duración
1 día.
1 día y medio.
2 días.
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Metodología
Sesiones de trabajo eminentemente prácticas, el 80% del seminario se desarrolla con la inclusión de:
Ejercicios, ejemplos e intercambio de experiencias.
Programa
1.- Selección de RRHH e inventario.
2.- Identificación de potenciales.
3.- Formación.
3.- Comunicación interna.
4.- Valoración puestos de trabajo.
5.- Evaluación del desempeño.
6.- Política retributiva.
7.- Planes de carrera.
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos ...
Objetivos: "Conoce los derechos y los deberes de los funcionarios públicos.Adéntrate en el universo de las aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas,Conoce la tipología de funcionariado y ...
Objetivos: "Estudia cómo planificar de forma correcta una plantilla de una empresa.Aprende técnicas de motivación.Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos." Requisitos: No ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus ...
Objetivos: - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las ...
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