Objetivos: Desarrollar y poner en práctica un plan de acción específico y realista que potencie tu efectividad.Descubrirtus fortalezas y potencial para trabajarlos, así como tus áreas de mejora, para desarrollarlas.Identificar el carácter y te...
Objetivos: Objetivos y Perfil de participantes Tras la realización del curso el participante será capaz de: 1. Conocer los principales conceptos relacionados con la “inteligencia de negocio” (business intelligence, BI), las herramientas, procesos y tecnologías asociadas y su impacto en las organizaciones. 2. Conocer los componentes comunes a toda plataforma de BI y la importancia de cada uno de ellos. 3. Comprender el cambio al Modelo de datos Dimensional y su importancia en el...
1. INTRODUCCIÓN A BUSINESS INTELLIGENCE
· Definición de BI
· Conceptos y definiciones relacionadas con BI:
· Minería de datos
· Objetivos y Beneficios del BI
· Impacto en las organizaciones
· Niveles de actuación dentro de las empresas
· Situación actual y tendencias
· El Big Data.
2. COMPONENTES DE UNA SOLUCIÓN DE BI
· BI tradicional y Data Discovery
· Arquitectura genérica de un sistema de BI
· Componentes fundamentales de los sistemas BI
· Tipos de aplicaciones de BI
· Productos disponibles actualmente en el mercado
3. MODELADO DIMENSIONAL
· La importancia de la calidad de los datos
· Introducción al modelado dimensional
· Dimensiones y jerarquías
· Medidas e indicadores KPI
· Tablas de hechos y cubos OLAP
· Dimensiones lentamente cambiantes (SCD)
4. PROYECTOS DE BI
· Necesidades que conducen a la Inteligencia de Negocio
· Objetivos de un proyecto de BI
· Fases comunes en todos los proyectos de BI
· Metodologías implantación de un proyecto de BI.
· Errores comunes en los proyectos de BI
· Buenas prácticas en los proyectos de BI
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1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1.1 Introducción. 1.2. ¿Qué es la i.e.? 1.3. Origen de la i.e. 1.4. Beneficios de la i.e. 2.- LAS EMOCIONES 2.1. Introducción. 2.2 . El ...
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todos aquellos interesados en aprender a gestionar, medir y evaluar las políticas relativas a la Responsabilidad Social Corporativa.
El Curso Superior en Coaching Ejecutivo y Empresarial te prepara para aplicar todas las técnicas necesarias para desarrollar el coaching en el ámbito laboral
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar técnicas de Coaching y PNL a la gestión de equipos y experimentar sus beneficios.
Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria ...
Objetivos: El objetivo del curso es que los alumnos conozcan las bases de la programación neurolingüística y el coaching y aprendan a aplicarlo en los entornos laborales. La formación te permitirá ...
Objetivos: El objetivo de esta formación es aportar a los alumnos los conocimientos y competencias necesarias para que puedan gestionar de manera eficaz los equipos de trabajo dentro de la empresa y ...
¿Qué es una negociación? El marco previo: el mundo de las percepciones interpersonales. ¿Influimos o manipulamos? ¿Qué es un problema y qué es ...
PLAN DE ESTUDIOS El Máster en Gestión y Dirección de Equipos se compone del siguiente temario: Bloque 1. Eestrategia empresarial Módulo 1. Fundamentos de la ...
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